近期，广安市前锋区税务局借力创建全国文明单位契机，在税务文化建设上持续发力，深度挖掘前锋税务精神，倾力打造“大良”税先锋、魅力文化苑、青春活力地、新馨服务窗“四张名片”，以名片塑形象，以文化提精神，以实干促发展。

“大良税先锋”，传承历史血脉基因。大良城是广安市前锋境内著名的抗元遗迹,受大良城英勇不屈精神的熏陶，前锋税务人在创新创业的征程中一直秉持勇争先锋的理念，结合“前锋”这一地域名和税务行业特性，将“争锋”确定为前锋税务人的奋进目标。通过开办《税先锋》季刊，组建先锋服务队,培塑“先锋人物”等活动，将“税先锋”品牌内化于心、外化于行、固化于魂。在“犟脾气的税先锋”—区局党委书记、局长赵国勇的带领下，全体干部职工立足前锋，争当先锋，合力谱写新时代税收现代化新篇章。

“魅力文化苑”，释放品牌链条效应。为消除新局远离市区，人少事多的落差感，区局一直坚持以文化建设为载体，提升干部职工凝聚力，实现以文化人、以文兴税。极力将“勇往直前、勇当先锋、勇创一流”的“三勇精神”注入队伍的灵魂，不管岁月流逝、人员更迭，队伍灵魂将永驻。建局以来，打造了一批叫得响、传得开、留得住的品牌。“廉政在途”成为全省税务系统廉政文化建设名片之一，“丹心耀征途”以全省第一名的成绩被省税务局表扬为首批“党建特色品牌”，“1+7+N”支部工作法获全省推介。“老李带小李”“工匠精神”“世界咖啡屋”等系列文化品牌的影响力和感染力不断扩大。尊重文化、崇尚文化的浓厚氛围蔚然成风，并转化为干部职工的工作实绩。

“青春活力地”，激活青年内生动能。作为全省税务系统最年轻的区县税务局之一，当前区局35岁及以下职工占比超过40%，平均年龄全市税务系统最小。青年干部个个勤学善思，追求进步，在“AB岗工作法”锻炼下迅速成长。组建青税联盟，金色税月合唱团、舞蹈朗诵队等，在重大项目和关键时刻，青年骨干献智慧、拼激情、抢着干，一群人、一起拼、一定赢！在这种积极向上、极思进取的青春活力的感染下，中年干部挥洒着他们的豪情，老年干部发挥着他们的热情。百余人的小局，9人入选省局人才库，2019年产生省、市级“岗位能手”18人次，总数位居全市税务系统第一。

“新馨服务窗”，刷新税务品质形象。着力在“新”“馨”二字上做文章，不断更新服务理念，多样化服务手段，竭力打造便民办税“新税锋·馨服务”纳税服务品牌，通过组建“新税锋”专业化纳税服务团队和骑行队，制作《享受减税降费优惠明细单》，全面推行“非接触式”服务，“私人订制”便民办税举措，进一步丰富纳税服务品牌内涵，便民办税举措曾获《人民日报》关注报道。原创税收公益动漫广告《“跑”税记》荣获第三届全国税收公益广告动漫类入围奖。在2019和2020年全省纳税人满意度调查中，区局在全省216个区县税务局中均名列第9，位居全市第1。

 前锋税务“四张名片”高度概括了区局的特色亮点，激发全部职工的文化认同和干事激情，也为今后更好地开展工作奠定了思想基础，指明了奋斗方向。区局将持续用好用活“四张名片”，不断开拓思想新境界、实践新局面、工作新成绩。