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后疫情时期县级医院面临的发展机遇与挑战专题研讨会在武胜县召开

2020-6-19 9:39:44 作者:廖培军 童竞 汤凤 来源: 点击:831次

  为推动县级医院快速发展,促进“成渝双城经济圈”建设,6月13日,由四川省医院协会主办,广安市武胜县人民医院承办,江苏常州千红生化制药股份有限公司协办的“后疫情时期县级医院面临的发展机遇与挑战专题研讨会”在武胜县召开。会议邀请川渝两地30余家县级医院党委书记、院长齐聚武胜,共同探讨后疫情时期县级医院的“思”与“变”。


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  会议得到武胜县政府的大力支持,武胜县政府副县长刘文涛、县卫健局局长余际林莅临大会现场,会议在四川省医院协会副秘书长兼县工委秘书长白国志主持下拉开了序幕。


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  刘文涛首先为大会致辞,她表示,在全国疫情防控阻击战取得重大战略成果背景下,省医院协会邀请大家齐聚武胜,共同探讨县级医院疫情后期如何持续完善应急管理、传染病管理机制,以及如何提升突发公共卫生事件的处理能力,如何通过补“短板”变“样板”、破“壁垒”强“堡垒”等焦点热点问题,以此深化县级医院改革,加快县级医院快速发展。希望通过各位专家的积极交流探讨,进一步指明县级医院工作的发展方向,找准推动县级医院的综合改革、公共卫生防疫体系建设和重点学科建设等的方法路径。

  四川省医院协会会长安劬指出,在这场疫情攻坚战中,广大医疗卫生机构和医务人员都经受住了考验,有的同仁还奔赴到武汉疫情防控救治第一线,用实际行动谱写了一曲“大医精诚、医者父母心”的颂歌。目前,我国疫情攻坚战已经取得了阶段性胜利,但疫情防控仍不能松劲,医院发展刻不容缓。具体到卫生健康服务行业一定要抓住这次卫生健康事业发展的最佳机遇,补短板、强弱项,要转“危”为“机”,加强人才队伍建设,完善县级医院医疗服务体系,促进医疗服务水平提升。

常州千红生化制药股份有限公司总监毛海荣为大会致词,他指出,常州千红生化制药股份有限公司是国内最大的生化酶制剂厂家,在疫情期间,为许多医疗机构提供防护物资,为新冠疫情防控做出积极贡献。

  在四川省医院协会县工委副主任委员、南充市南部县人民医院党委书记何友作的主持下,会议进入第二个阶段。会上,四川省医院协会副会长兼县工委主任委员、简阳市人民医院党委书记刘益民以PPT的形式分享了简阳市人民医院对新冠疫情防控的实践经验,总结了疫情对医院带来的影响,提出后疫情时期医院运营的“八大”策略,使与会人员深受启发。

随后,武胜县人民医院院长宦文辉,通过“五步工作法”和“九字作战法”总结了武胜县人民医院在疫情攻坚战中的具体做法,对目前医院存在的问题和下一步工作思考作交流。

  最后,广安岳池县人民医院党委书记龚治国,以《织密抗疫网,守住卫健专业防线》为主题,从应急队伍组建、八个感染新病区的建设、防疫流程的梳理等方面介绍岳池县人民医院应对新冠肺炎疫情防控的具体做法及经验。

  围绕“为人民提供全方位、全周期的健康服务”,大会还对后疫情时期县级医院面临的发展机遇与挑战进行分析研讨。各医院“掌门人”积极交流,献言献策。会议指出,一是各县级医院在应对传染病疫情的硬件设施设备有限,很多医院没有规范的传染病区;二是疫情对医院运营带来较大冲击,因受疫情的影响,各县级医院业务量同比下降明显;三是核酸检测导致医院成本增加,虽然由财政统筹,但因标准不统一和统筹范围不明确而难以落到实处;四是疫情过后,医保资金的支出增加与目前医保资金增长有限的矛盾,使医院面临着更严格的医保资金管理。面对疫情的影响和冲击,随着医保引领医改压力倒逼,加强医院运营管理,提高运营管理效率和效益质量成为医院绕不过去、不可回避的“硬坎”。

  “疫”则思变,各位院领导通过总结分析,开出对症良方。一是加强公共卫生能力建设,建立一套科学、严密、高效应急管理体系,达到预防常态化、管理科学化、服务高效化;二是建立规范化的传染病医院,采用“平战结合”的方式,加强传染病管理;三是要加快县级综合医院重大疫情应急救治战略物资的全面升级扩容,强化主力军地位,在常态化防控下,做到“应检尽检,愿检尽检”;四是医院需引入DRG驱动医院的精细化管理,加强运行成本管控,充分发挥绩效管理“指挥棒”的作用,激励调整医院结构配比。

  为扩大学习范围,当天下午,武胜县人民医院全体中层干部,武胜县中医医院、武胜县妇幼保健计划生育服务中心及部分乡镇卫生院相关负责人也到场参与到专题讲座中来。会议由武胜县人民医院党委书记胡兴文主持。

  绵阳市中心医院党委副书记何梅作《DRGS与医院绩效管理》专题讲座,从DRGS的背景、DRGS在医疗质量管理中的运用、DRGS在绩效评价中的运用以及带来的挑战,从理论到实践,用具体生动的实例,给大家带来良好的启发。

  石棉县人民医院党委书记李兴贵为大家分享《县域医共体建设石棉模式》,讲述了石棉县人民医以信息化建设为立足点,一步一个脚印,建成国家级和省级医共体试点区域的经验,明确未来医共体的发展方向,为大家提供了一个可以参考和学习的样板。

  射洪市人民医院党委书记杨成虎开展《公立医院绩效考核》讲座,从绩效改革的方针政策和公立医院考核的55个指标进行讲解,并对射洪市人民医院绩效考核工作经验进行分享,对各医院开展绩效考核工作有着良好的借鉴。

历经磨难而信念愈坚、饱尝艰辛而斗志更强。后疫情时期,县级医院所面临的形势依然比较复杂,所承担的任务仍然非常艰巨。此次会议,通过分享医疗卫生行业的先进经验和具体做法,为各县级医院提供一个交流学习,借鉴新知识、新方法的平台,并通过现场直播的方式,与2800余名在线人员进行公开分享,交流探讨后疫情时期县级医院发展的新思路、新理念,为县级医院创新发展注入新能量、带来新举措,为推动全省县级医院持续健康发展,加快“成渝双城经济圈”建设贡献力量。

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