政治工作是公安工作的根本，也是公安队伍建设的灵魂。2021年，作为主抓思想政治工作的广安市邻水县公安局政治处，尽职尽责，勤于思考，勇于开拓，甘于奉献。全体政工民警以真情真意打动人，以模范言行感召人，以争先创优激励人，使民警队伍综合素质不断提高，为公安各项工作的开展提供强有力的组织保障和思想保证。

一年来，邻水县公安局政治处探索打造典型培树“1358＋”工程，先后涌现全国最美基层民警唐小红等3名国家级和全省一等功公务员王玉容等4名省级先进典型；《暖警工程30条措施》《从优待警21条实施意见》等爱警暖警落地执行；“三级量化”机制创新推进公务员平时考核得到省委组织部认可，并被确定为全市唯一的公务员平时考核省级联系点；教育整顿成果运用《抢抓黄金三小时，高效查找失踪儿童》经验做法被评为“四川政法为民行动优秀案例”；“四类十项”文体活动和“七小分队”文化活动经验做法在全市公安工作会议上作经验交流发言；“六建六有”宣传模式在全市政法宣传舆论工作推进会上作经验交流发言；贴心、悉心、用心“3+模式”服务退休老干部深得人心。自创音乐视频《警心向党》获全省公安机关优秀文艺作品奖，自创短视频《大爷霸道总裁式送辅警橘子》冲上抖音热搜榜第一，点击量近2亿，点赞数超500万。政治处2020年、2021年连续两年被省公安厅授予集体二等功，4名政工干部荣立个人三等功。

一年来，政治处始终把“政治建警”放在首位。坚持以学习教育为引领，通过政治轮训、专题讲座、主题党课、党日活动等方式，给全局民警职工上好党史教育“第一课”、理论学习“必修课”、红色传承“初心课”，夯实红色基因、根植忠诚警魂。局长、支部书记上专题党课40余场次，参观红色教育基地500人次、瞻仰革命烈士纪念碑300人次，举办专题讲座5场次、举办政治轮训6轮次；举办廉政教育报告会4场、召开警示教育大会6场，观看警示教育片18部；组织旁听职务犯罪案件庭审400余人次。队伍忠诚度、纯洁度显著提升。同时，政治处牵头制定《创建公安队伍活力建设实施方案》，开展为期两年的政治活力、强警活力、组织活力、育警活力、惠警活力“五大活力”建设，全力铸造“四个铁一般”的邻水公安队伍。

一年来，政治处始终把“从严治警”抓在手上。制定《强化队伍管理三条措施》，明确局主要领导、分管局领导、中层干部、民警职工四级管理教育责任制；明确追责情形，管理对象违纪违规，管理者连带责任，真正做到队伍管理责任化；量化指标、量化纪实、量化运用“三级量化”机制推进公务员平时考核，得到省委组织部认可，并被确定为全市唯一的公务员平时考核省级联系点；建立由政工、督察、纪检、法制、治安等成员单位的大监督格局体系，制发《一日工作制》，从每日工作流程、内务管理、警容风纪、工作规范等四个方面24个环节进行规范，定期开展联合督导，定期在局网 “曝光台”晒纪律、晒作风、晒业绩、晒问题，树好警营“风向标”。

 一年来，政治处始终把“素质强警”扛在肩上。建成射击训练、拓展训练、五项全能“三大基地”；完善荣誉仪式、定期战训、表彰奖励、公休假、鼓励学历教育“五项制度”；适时举办民警退休、新民警入警、表彰奖励“三个仪式”。开展教官定期培训、“先带新”传帮带、送教上门、跟班学习、捆绑作业、外出送培，按照“政工统筹、警种实施、季度举办”的原则，坚持开办警察夜校，“凡训必考”，举办培训26期，开展警种比武6场次，促进全县公安队伍整体素质和履职能力迈上新台阶，也促使全局持续创先争优，荣获县委县政府个人三等功10个、集体三等功5个，1人获公安部奖励，9人获省级表扬奖励，55人获市级表扬奖励，其中22人荣立个人三等功、106人记个人嘉奖。

 一年来，政治处始终把“从优待警”放在心上。完善《优秀年轻干部培养管理办法》，充实优秀年轻干部人才库，制定培养计划，强化跟踪考察，做好干部梯次培养管理；按照“专业的人干专业的事，专业的事让专业的人干”的原则，配齐配强政治教导员，将16名优秀年轻干部放到政工岗位培养；制定《民警交流轮岗暂行办法》，采取“分期分批、逐步消化、稳步推进”的办法，有序交流轮岗科级干部10人，普通民警25人，晋升四级高级警长16人、三级高级警长9人，激发了队伍活力；制定《暖警工程30条措施》《从优待警21条实施意见》和《暖警12项重点工作》，坚持到病床、到岗位、到家“三到位”慰问模式暖警心，创建理发室为全警免费理发，新建洗车场为全警免费洗车，协调县域3家4A景区全警可免费游览，协调县域4家影院全警享VIP折扣观影；坚持住院慰问、心理疏导、健康体检、强制休假；实施“团圆、圆梦、帮扶、就业、安置“五大计划”，进一步激发全警工作热情；扎实开展周到服务贴心+、关心关爱悉心+、紧密联系用心+等“3+模式”为退休老干部幸福晚年“加码”，深得老干部的认可。

一年来，政治处始终把“文化育警”落在点上。采取“1+N”模式，即由政治处主导，工会、团委、妇委会、警察协会参与的方式推进警营文化活动；采取“自荐+组荐”的方式吸纳文体人员，组建400多人的警营文体人才库，遴选20多名文体骨干进行重点培养，并在竞争上岗、干部选拔任用上予以重点考虑；成立“四类十项”文体活动队和“七小分队”文化兴趣小组，由工会每年向各文体活动队和文化兴趣小组保障5000元活动经费。聘请14名游泳、舞蹈、健身等“业内人士”担任顾问指导活动，与县明昊体育馆、飞鲨游泳馆、邻水乒乓球协会等8家活动场所签约，为各活动队提供固定活动场所。先后开展了“庆三八·促团结”趣味体育、“感党恩·凝警心”五一拔河比赛、“强体魄·凝警心”球类活动、“学技能·护平安”游泳比赛、“颂党恩·表忠诚”摄影比赛等活动。警营文体活动做法在全市公安会议上作经验交流发言；相继开通“邻水公安”微信公众号、“守卫邻州”官方微博、抖音号，主动适应时代发展和服务群众要求，做到微信每周至少3更，抖音每周至少2更，微信抖音持续涨粉。截止目前，抖音浏览点击量2条破100万、5条破50万、18条破10万。每天讲述公安故事，撰写公安民警执法办案、为民服务、安保维稳等外宣信息，每月提炼总结工作中好的经验做法、特色亮点和创新举措，形成高质量稿件向报社、杂志社等单位推送。全年在国家级媒体发表稿件88篇、省级发表311篇、市级发表114篇。