近年来，广安市经开区新桥街道把两新组织党建工作作为推动园区企业经济发展的“红色引擎”，全面开展两新组织建党工作，以党建为引领，全面推动两新组织企业经济高质量发展。

一是建立政、企互帮互助机制。按照一对一或一对多的方式与辖区企业建立互帮互助机制，街道党工委向园区企业选派机关党建工作指导员2名，村（社区）党建指导员7名，并落实每一个村（社区）至少联系一个两新党组织企业，党建指导员每月到企业开展工作不少于1次，协助企业抓好党建和安全环保工作，为企业的生产经营出谋划策。同时，两新党组织企业要帮助街道办事处对辖区内村（居）进行技能培训，在用工上要优先考虑辖区内的拆迁户和失地农民，村（社区）要帮助园区企业做好用工宣传，争取将更多的外出农民工吸附在本地就业。

二是实施党员带头培养工程。抓好企业党员带头人队伍建设，大力推行党支部成员与企业管理层“双向任职”制度、“交叉列席会议”制度，督促企业党组织书记必须由领导层的党员担任，在党员发展中优先考虑领导层或技术骨干，将现有党员培养成企业的业务技术骨干或中层干部，将中层干部及技术骨干培养发展为党员。2020年来，新桥街道共培养两新组织入党积极分子20名，共发展两新组织技术骨干党员8名。在企业的生产线上，该街道还设置了企业复工复产党员示范岗、先锋队，引导党员带头履行岗位职责，主动承担生产经营、技术研发、产品销售等重点任务，帮助企业克服复工复产人手少、任务重的困难确保生产生活不受影响。

三是抓好两新组织建党工作。开展新一轮“集中建党”行动，落实专人实地走访排查企业的生产经营及党组织情况，全面摸清非公企业党建工作“家底”。对于企业人数达到70人以上，党员人数不足3人而无法建立党支部的两新组织，按照生产经营属性分类组建联合党支部；对于生产经营方式独特，党员数量少，达不到建党要求且无法建立联合党支部的两新组织企业；街道党工委把该企业的入党工作纳入园区青年人才支部进行，待企业党员数量达到3名后，择时在进行建党。截至当前，新桥街道已完成金谷油脂等9个两新组织企业的建党工作。