针对煤矿企业招工难的实际情况，川煤集团广能公司龙门峡南煤矿出台多项措施，吸引新近毕业大学生和各类专业人员加入矿井建设。

该矿规定，凡全日制普通高校煤炭主体专业毕业生愿意与企业签订5～8年服务年限协议，并且将学籍档案、毕业证等相关证件抵押在单位，单位在4年内提供2.4万元至3万元的安家补贴；对新引进的各类专业人才“五险一金”从签订劳动合同起，按国家规定购买“五险一金”，其他福利按所在单位在岗职工同等享受相关政策，并安排专门发住宿舍；同时规定新招收的大学生到单位、部门见习后，原则上由副科级及以上领导作为培养负责人，负责指导其日常工作和学习，见习期分季度和见习期满进行总结和评价，并按矿相应录用、转正程序实施考核评定，经考核合格转为正式职工。