近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，这一深化拓展基层减负工作、关心关爱基层干部的重要举措，引发了广泛关注。基层干部是所有政策的第一落实者，要让政策落实有效，就必须要给基层干部足够的时间和精力，持续为基层减负也就成了必要之义。

“上面千条线，下面一根针”，这句话形象地概括了基层工作的复杂、繁琐和艰辛，更是基层工作者真实工作的写照。

如何为基层减负、松绑呢？这是摆在各级党委政府面前的一道难题，也是必须尽快解决的问题。

我认为，结合实际工作，为基层减负要在平时考核中注重实际工作成效，要以“实绩”作为工作考量的第一标准，要看基层干部到底做了哪些工作，取得了哪些成果，而不是重过程、重“痕迹”。许多不必要的会议、材料能不安排的就尽量不要安排基层干部陪会、整理材料了，把更多的时间留给基层干部自己，才能让基层干部更好地完成手上的工作。

为基层减负，要注重对基层干部工作能力的培养，把一些不必要的工作会议换成学习培训，切实提高基层干部服务基层的能力，能力提高了，工作效率也就高了，从而工作压力也就相对小了，切忌出现“女人当男人用，男人当牲口用”的不良现象。

为基层干部减负，组织上还应多关心、关爱基层干部。在职级、待遇、评先选优上多向基层倾斜，在保障上多向基层输送，让基层干部有搞头、有盼头、有想头，扎扎实实地扎根基层，为广大的人民群众办好事，服好务。

一分部署，九分落实。中央为此明确提出将2019年作为“基层减负年”，这为我们继续打好减负持久战，提出了新课题。我们要从基层的角度出发换位思考，把为基层减负工作抓常、抓细、抓长，不断抓出新成效，才能切实打通基层减负的“最后一公里”，才能有效把这件得人心的好事办实办好，让基层干部与老百姓都满意。