近年来，广安市广安区公安分局在上级党委坚强领导下，结合新时期党建工作面临的新任务和新要求，探索建立了“1235＋N”党建工作体系，并坚持“五化”举措，推动党建工作体系化发展，既擦亮了“筑牢忠诚警魂，争当故里先锋”党建品牌，引领了“最强支部”创建，又提升了党建工作水平，推动了公安工作和队伍建设。

建立一个责任体系，坚持责任链条化。明确局党委履行抓党建工作主体责任、机关党委直接责任、党支部具体责任“三个责任”，建立三级党组织书记、班子成员、政工干部分工负责、齐抓共管的工作格局，推动了党建工作责任制落实，为解决党建工作“最后一公里”提供了坚强组织保障。

运用两大学习载体，坚持教育常态化。常态用好“党委中心组网络学习平台”、“学习强国”等线上学习载体，中心组成员月均网上学习超过12小时，党员民警职工辅警“学习强国” 积分日均超过10分；常态用好“警察讲堂”、党团组织学习、党委理论中心组学习会、会前学习、“书香警营·全警阅读”等线下学习载体，全警月均集中学习超过7小时。网上、网下双轮驱动，推动了“两学一做”在全区公安机关常态化制度化，进一步打牢了全局队伍“高举旗帜、听党指挥、践行使命”的思想根基。

建立三类考评办法，坚持评价体系化。分门别类制定了党支部、党务工作者、党员“三类考核内容及评分标准”，实行党委班子成员与分管单位捆绑考核，并强化结果运用；组建了以局党委书记任组长的3个党建工作督导小组，严格“党建工作每月考、每季督、一年评”的党建工作督导考评制度，以“体系化”的考核进一步鲜明“抓好党建是最大政绩”的导向，推动了党建工作由“做了”向“做实”“做好”转变。

落实五项基本制度，坚持运行规范化。严格落实“三会一课”“双重”组织生活会、民主评议党员、党员政治生日、主题党日等基本生活会制度，并按照任务、时间、责任“三张清单”，纳入每月党建工作任务清单，印发各支部严格遵照落实；机关党委挂图督战、每月汇总考核、督导小组适时督导推进，确保了“三会一课”“主题党日”等活动按要求开展，党委班子成员参加“双重”组织生活会全年达到6次以上，推动了党组织生活会制度落实落地。

开展N项活动，坚持活动品牌化。扎实开展“最强支部”“五好支部”“党员示范单位（团队）”等创建活动，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力。2019年，分局有4个市评“最强支部”、2个省评“最强支部”。扎实开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，精心培育了“亮点突出、优势明显、独具特色”党建品牌，全力助推了党建工作上台阶。目前，全局24个支部结合自身岗位实际，创建了自己的特色党建品牌，尤其是特巡警大队党支部创建的“党建铸魂，铁拳扬威”特色党建品牌，在全局起到了较好的示范引领作用。在开展特色品牌创建活动的同时，分局大力加强党建文化建设，积极营造浓厚的党建文化氛围。

2018年以来，分局连续两年目标考核排名全市公安机关第一，荣获“全省公安改革先进集体”“全省执法质量考评优秀单位”等集体奖项91项，2个支部被省公安厅党委命名为“最强支部”，1名民警获评省“特级优秀人民警察”，2人荣记个人二等功，18人荣记个人三等功，69人次受到上级表彰奖励；2019年7月，分局机关党委被四川省委表彰为“四川省先进党组织”，党建工作经验在《公安内参》《四川省公安宣传舆论简报》等刊物刊载。