广安市公安局前锋区分局大佛寺派出所坐落在华蓥山脚，该所始终传承红色基因，坚持“党建带队建，队建促工作”思路，在争创枫桥式公安派出所过程中，党建工作别具特色。

该所创新“三个+”，打好人民战争。一是构建“支部+社区党组织”模式，主动融入辖区社区党组织，打通条块分割和信息壁垒，实现平台共建、资源共享、合作共赢。二是构建“支部+社会团体”模式，探索建立与辖区老年大学、老年体协、党员服务社、青年志愿者协会、学校少先队等社会团体的沟通合作渠道，使联合举办“反假币防诈骗”专题讲座、“义务献血”“文化养老在行动”等各类文体活动成为常态。三是构建“支部+志愿者队伍”模式，充分发挥者愿者队伍联系群众紧密、工作方式灵活等优势，积极支持、主动参与相关志愿活动，借力宣传公安各项工作，进一步夯实群众基础。

该所做实“三个三”，精细管理队伍。一是实行三级管理。探索推行派出所主要领导、中层干部、普通民辅警分级管理制度，结合日常行为管理积分机制和捆绑结对机制，实现队伍管理精细化。二是梳理三张责任清单。全面制定落实主要领导责任清单、支部成员日常工作责任清单、目标任务分解清单三张清单，压实双重职责，强化责任担当。三是落实三项考核机制。对应三级管理制度制定具体的考核细则，细化责任、落实到人。

该所围绕“三个型”，铸造公安铁军。一是倾力打造“智慧型”队伍。完善学习培训制度，加强对述学、评学、考学、督学等各个环节的管理，深度运用学习强国APP ,组建支部微信工作群，探索实践小组化教学模式。二是倾力打造“实干型”队伍。支委班子带头发挥领头羊作用，落实三级捆绑结对机制，同步进行日常行为管理积分记分，不断加强警务实战训练。三是倾力打造“服务型”队伍。强化纠纷调处力度，完善综治中心建设，构建“1+1+1+N”全科网格，建立“向人民报告”微信群，开通“前锋公安微户政”，实现户政业务“全区通办”、警务服务24小时不打烊。

通过支部引领、支委示范、党员带头、群众响应，该所党支部的战斗堡垒作用得以充分发挥，刑事打处数同比提升25%，现案破案率提升至65%，分流处置非警务警情比例达34.5%，刑事发案数同比下降21.3%，矛盾纠纷总量同比下降9.8%，矛盾纠纷化解率提升至97.5%，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标。