加快提升应急管理部门队伍业务能力，提高应对突发事件应急处置能力，加大监管执法力度，促进规范执法。近期，广安市广安区浓洄街道积极行动，多措并举，实行了一系列行之有效的工作措施，切实加强了应急队伍建设,应急处置能力不断得到提升。

要强化学习提升业务水平。每月定期召开专题工作会、专题学习关于应急管理的重要理论思想，研究安全生产和应急响应的重点工作，仔细谋划，扎实推进街道应急管理服务工作；多次邀请专家授课指导，深入学习安全生产和消防安全工作要点及业务法律法规、办事流程等，不断提高理论指导实践，理论促进业务的能力。今年以来，共计召开专题工作会7次，专题研究安全生产和应急响应重点工作14项。

延伸渠道拓展队伍建设。街道依托志愿服务平台，把平安志愿者纳入应急志愿者队伍，能及时发现安全问题，处理安全问题，杜绝事故苗头产生。坚持专业化与社会化相结合，着力提高应急队伍的应急能力和社会参与程度。把企业安管员、社区干部等都纳入社会化应急队伍，把街道消防专职队、民兵队伍纳入专业化应急队伍，有计划、有组织、有重点地建设重点抢险救援领域应急专业救援队，不断提高应急救援能力，打造成能拉得出、上得去、打得赢的应急救援精锐之师。至目前，共组建应急志愿者队伍7支80余人，积极处置安全问题6个。

多责定岗打造专才素养。对街道应急部门工作人员进行职责分工，对安全生产类、自然灾害类、食品（药品）安全类、特种设备安全类等都明确专人负责，同时多次选派人员参加市、区各项应急工作培训，并且每项培训因材施教，按各自的分工进行逐项落实，使每名应急工作人员都成为自身领域的行家能手。截至目前，共选派4人参加市、区各项应急工作培训。

筑牢防线强化廉政教育。切实加强应急队伍作风建设，树立真抓实干、担当负责、清正廉洁的应急管理队伍形象。深查细找影响应急管理系统工作效率、单位形象的各种不良现象和工作作风方面的问题，对廉政风险点进行细分，组织人员开展廉政教育和警示教育，严守纪律作风，增强责任意识，进一步营造风清气正干事创业的良好工作氛围，培养一支具有铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当的应急管理队伍。每个节假日都开展队员之间的谈心提醒教育以保持应急管理队伍建设的的廉洁性、纪律性。截至目前，共查找各种不良现象和工作作风方面的问题14个，开展廉政教育和警示教育4次，开展队员之间谈心提醒教育3次。