近日，成都召开“产业新政五十条”新闻发布会，正式发布《成都实施人才优先发展战略行动计划》（以下简称《行动计划》），这是成都历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策。

该《行动计划》提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施，将针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策，以解决引才难、育才难、留才难等问题。

落户是广大人才普遍关心的问题。《行动计划》提出，具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才,凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。而在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才,可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。

《行动计划》还提出，5年内引进和培育100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才（团队）来蓉创新创业，给予最高1亿元的综合资助；对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等来蓉创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才，给予最高300万元的资金资助。同时，凡属支柱产业、优势产业和未来产业引进的外国专业人才，来蓉工作可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女可直接在蓉申请在华永久居留。

对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。对毕业5年内在蓉创业的大学生，给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度，给予每人最高6000元补贴。

《行动计划》提出，凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才在蓉工作,可申领“蓉城人才绿卡”。将逐步建立起从绿卡申领、使用到积分增值等制度体系，为各类人才提供更为完善和更为便捷的服务。

《行动计划》还提出，今后每年年初将发布成都人才白皮书，明确全市重点产业领域急需紧缺岗位的人才需求；年末发布成都人才建设蓝皮书，分析全市人才现状，明确下一步工作重点。同时，在成都国际人才网适时发布人才工作动态信息，并启用“高端人才全球搜索系统”，实现人才供求信息的动态把握和精准匹配。

此外，每年4月最后一周的星期六设为“蓉漂人才日”，发布“蓉漂”双创指数、举办“蓉漂”高峰荟、开展招聘会等活动。