“县委坚持把谈心谈话活动作为落实两个责任、加强干部管理的重要抓手，注重在谈话中传递各项要求，及时了解干部思想，从而凝聚共识，激发斗志推动发展。”近日，眉山市仁寿县委常委、县纪委书记明宇在全县纪检监察干部集中谈话会后说道。

据悉，为运用好监督执纪“第一种形态”，将苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽阶段，仁寿县制定出台谈心谈话、提醒谈话、谈话函询三项谈话制度，让红脸出汗、咬耳扯袖、严管厚爱成为常态。

同时，该县高度重视谈心谈话结果运用，定期梳理谈心谈话所掌握情况，帮助干部解决困难、纾解心结，并为县委配班子、选干部、评优秀提供参考依据。（宋红兵 冯鹏    苏文保）