近年来，广安市公安局前锋区分局坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，采取三措并举狠抓支部党建，不断增强支部凝聚力、号召力、战斗力，进一步夯实创建“警营党旗红.平安当先锋”的党建品牌基石。

加强标准化阵地建设。精心打造前锋公安党建园，开发建设党建码和微党课，特巡警大队、大佛寺派出所等党支部统一建立党员活动室，配备多媒体设备、学习图书等，促进支部工作实体化、规范化，确保了支部工作有阵地、党员有归属，助推支部战斗堡垒作用充分发挥。同时，规范支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优5本大台账、31本小台账，给各支部开出工作清单，建立工作台账，切实解决支部党建工作不知道干什么、怎么干的问题。

强化骨干队伍建设。强化支部班子建设，选好配齐支部书记和支委班子，严格落实“三会一课”制度，建立“三定”工作法，即定期组织开展党建业务工作培训，不断提升党务工作者能力水平；定期确定支部政治理论学习和组织生活时间，采取定内容、定标准、定责任的方式，确保学习有力、组织生活规范有序；定期对各党支部状况进行检查评比，做到奖优罚劣，鞭策上进，对存在软弱涣散问题的党支部，登记造册、建立台账、列出问题清单，制定整改方案，明确整改时间，落实责任人，强化督查指导，确保整改实效，提升工作质量。

创新激励机制。开展党支部“三级分类定级”工作，对支部实行“季度考评、年度评比、动态管理”的评价机制，根据考评结果将支部划分为标准支部、示范支部、旗帜支部三个等级，对创建为示范支部、旗帜支部的，采取“四个优先”的奖励措施，激励支部带领干部职工追求卓越，提升品质，发挥效能。“四个优先”即对年终评价工作优先加分、优先推荐市局和省厅“最强支部”创建、对其支部的党员在干部提拔任用时优先使用、在“七一”表彰时优先评选先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。