近日，广安市人社局组织召开局党组（扩大）会议，认真学习党的十九届三中全会精神，全面把握核心要义，深入领会精神实质，并立足人社工作实际，致力将党的十九届三中全会精神体现在推动事业、促进发展上，以攻坚之力、实干之风，全力做好就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等各项工作，切实保障民生、服务发展，竭力为建设美丽繁荣和谐广安贡献人社力量。

全力以赴促进城乡充分就业。该局积极开展春风行动、就业援助月等就业专项服务活动，大规模开展职业技能培训，持续抓好就业扶贫“双五工程”，全力促进就业创业工作。力争全市全年城镇新增就业3.82万人，失业人员再就业0.99万人，就业困难人员再就业0.3万人，城镇登记失业率控制在4%以内。

推进多层次社保体系建设。该局全面实施全民参保计划，纵深推进“五险”统征和稽核，持续深化医保支付方式改革，巩固扩大医保异地就医即时结算范围，全面推进多层次的社会保障体系建设。力争2018年全市企业职工基本养老、工伤、生育、失业保险参保人数分别达29.50万人、12.40万人、6.40万人、10.04万人，城乡居民基本养老保险参保人数达142万人，机关事业单位养老保险、基本医疗保险参保率分别达100%、97%以上。

不断强化人事人才工作。该局稳步推进行政执法类和专业技术类公务员分类管理制度改革，持续加强人事考试管理标准化、规划化建设。积极实施高技能人才振兴计划和新生代农民工职业技能提升计划，加大技能人才供给，并力争向上申报中央预算内投资的公共实训基地储备建设项目1个、省级高技能人才培训基地1个。

持续巩固和谐劳动关系。该局加强劳动人事争议仲裁机构实体化建设和基层调解组织能力建设，确保案件调解率、终极裁决适用率、结案率分别达60%、30%、90%以上。实施治欠保支三年行动计划，严格落实属地政府、项目主管部门、用工单位的治欠保支责任，筑牢工资支付保障防线。全面提升公共服务水平，着力推行“综合柜员制”服务，深入实施“互联网+人社”2020行动计划，不断夯实“一卡一网一库”基础，开工建设“广安人社公共服务平台”和“广安人社通”，推动社保卡实现参保人群全覆盖。