今年以来，遂宁市安居区人社局立足实际，通过做实责任倒逼机制、做细劳动监察维权、提升信访热线满意度，积极推进劳动关系和谐发展。

做实责任倒逼机制。该局成立由区政府分管领导为组长、人社部门牵头抓总责、辖区责任单位和行业主管部门各负其责的治理欠薪维稳领导小组，推行辖区目标制、主管部门责任制、企业工资集体协商制等多项制度，坚持建筑领域农民工工资建立专账和农民工工资直发达标“两个90％”考核制度，从源头和管理渠道上扼制欠薪事件的发生。

做细劳动监察维权。协调相关职能部门，每季度深入企业一线，全面加强规模以上工业企业、建筑业、农业等高发领域劳动监察执法检查，会同有关部门加大清偿农民工工资力度，积极受理和处理劳动人事纠纷。

提升信访热线满意度。坚持快速反应、协调配合的原则，及时准确地了解、把握事件的相关信息，做到早发现、早报告、早控制、早解决。截至目前，该局共受理各类举报投诉案件129件，涉及劳动者1752人，涉及金额1414.9万余元。已协调处理95件,为894名民工追回工资771万余元，待处理34件，涉及858人次，涉及金额643.9万余元；立案查处民工工资拖欠案件2件，受理“12345”效能热线、省长信箱投诉案件等919件，已分别向反映人作出政策解释和回复，办结率100%。