初心如磐担使命，惩贪治腐显忠诚。

2021年以来，广安市前锋区纪委监委在市纪委监委和前锋区委的坚强领导下，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，服务中心大局，压紧压实责任，强力正风肃纪，精准惩贪治腐，党风政风持续向好，反腐倡廉氛围浓厚，巡察利剑作用彰显。

前锋区全年共立案124件，处分112人，其中乡科级干部17人，留置7人，移送司法机关3人。全区党风廉政建设和反腐败斗争更加深入，政治生态更加山清水秀，为前锋高质量发展铺就清廉“底色”。

精准发力 坚守为民情怀

“短片中这些新建小区出现私搭乱建现象，对城市形象有没有影响？对居民出入是否存在安全隐患？”

“农村饮用水工程已经开工3年，为什么到现在还未完工？难道就只是客观原因吗？”…………

近日，前锋区2021年“阳光问廉”全媒体直播节目犀利发问，对工作推进缓慢、作风不严不实、走形式等问题进行公开曝光。这是该区纪委监委深入开展“人民阅卷·广安行动”的一个缩影。

2021年初，该区制定《广安市前锋区2021年“人民阅卷·广安行动”工作方案》，深化“三项机制”，实施“四大工程”，全年共制发包联卡64800余张，签订公开承诺书1200余份，召开“面对面”接访、“村（社区）问政”276场次，帮助解决群众问题2100余个。

民之所望，政之所向。该区纪委监委组织11个牵头单位研究制定“群众最不满意的10件事”集中整治方案，清理“办证难”项目69个，办理遗留项目房产证5000余本；摸排违章搭建685起，拆除违建186处；新增机动车车位532个，清理僵尸车29辆；查获“三车”违法4770起，新增上牌上户5900余辆……整治工作取得显著成效，群众幸福感、获得感大幅提升。

靶向监督 重拳正风肃纪

2021年“换届年”，前锋区纪委监委始终严明换届纪律，严肃换届风气，严把党风廉政意见回复关，统筹组成2个督查督导组，驻点驻会驻组开展换届风气督查督导40余次，及时提醒纠正苗头性倾向性问题，确保换届全程风清气正。

同时，聚焦监督精度，做实做细政治监督，抓常抓长日常监督。围绕打好三大攻坚战、疫情防控常态化、成渝地区双城经济圈建设等党中央、省委、市委及区委决策部署统筹开展监督检查30余次，发现问题100余个。

大力开展十大重点行业领域突出问题系统治理，立案34件，处分27人，14名干部主动说清问题。紧盯关键时间节点，围绕违规发放津补贴、违规收送礼品礼金、违规接受宴请等开展监督检查，立案23件，党纪政务处分20人，组织处理25人。有序推进国家公职人员违规从事营利活动集中清理、“吃公函”问题排查清理、“窗口腐败”问题专项监督，确保清理整治走深走实。

此外，结合党史学习教育，以“弘扬前锋精神、奋起二次创业”为契机，在全区开展“干部作风大整顿”，查纠作风问题17个、组织处理13人、通报曝光3期13人，干部作风持续改进。

标本兼治 建设清廉前锋

涵养风清气正政治生态，必须做到“惩贪治腐”和“警示教育”相统一。

2021年，前锋区纪委监委进一步完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，认真落实市委修复净化政治生态25条措施，制发《广安市前锋区政治生态研判评定实施办法（试行）》，围绕政治建设、选人用人、干部作风、为民情怀、廉政建设5个方面，对各地各部门政治生态进行分析研判，开展评定1次，督促整改问题15个，“黄牌警告”单位4个，并责令作出书面检查，压实管党治党责任。

聚焦反腐深度，做深做实“后半篇文章”。组织开展典型案例集中通报、重要行业关键岗位警示教育大会、旁听庭审等各类警示教育活动，超2万人次接受警示教育，真正达到敲警钟、触灵魂、除积垢作用。同时，督促指导案发单位党委（党组）分层分类开展警示教育37场次。

聚焦反腐温度，持续劲吹廉洁之风。坚持用“身边事”警示教育“身边人”，制作《廉洁之声·心中回响》等警示教育片3部，编印《扶贫警示录》等警示教育读本4本。组织干部职工2400余人次赴市、区党风廉政教育基地接受教育。抓好“清廉乡村”建设，厚植基层廉洁文化，护航乡村振兴。打造麒麟湖公园廉洁文化广场、家风家训广场，崇廉尚洁氛围日益浓厚。

攥指成拳 区区协作联动

单丝不成线，独木不成林。

2021年，前锋区纪委与广安经开区纪工委联合印发《纪检监察工作“区区协作联动”实施办法》，聚焦市纪委“135”工作目标，以“三化”建设为抓手，以“六大机制”为手段，致力于实现两区纪检监察力量攥指成拳、同促互进。

两区纪检监察组织在“联”字上发力，开展经信、人社、水务系统交叉检查工作，针对重点领域、重大项目、重点资金等方面，深入企业调查走访、全面排查梳理问题线索，确定了157个监督项目，随机抽查其中40个重点项目。就项目决策、部门监管、资金拨付等关键环节着手，逐一核查要件完整性、资金拨付流程等要素，共发现问题74个，其中现场督促整改50个，移交问题线索24件。

在“信”字上互移，制作2个区级纪检监督电话公示牌、18个镇级纪检监督电话公示牌在前锋区、广安经开区进行公示。跨区监督到友邻镇，并建立两区信访件移送机制，有效解决群众反映不畅问题。2021年以来，两区已相互移送信访举报件5件。

此外，通过印发《片组协作联动交叉检查实施办法》，对两区乡村工程项目建设、扶贫项目资产管理、基层治理等情况统筹开展交叉检查，发现问题42个，立案20人，处分11人，通报曝光2期9人。

提能铸魂 锻造“五新”铁军

执纪者必先守纪，律人者必先律己。

2021年以来，区纪委监委聚焦队伍纯度，坚持做到“严格管理”和“关心爱护”相统一。一方面勇于“刀刃向内”纯队伍，今年区纪委监委共处置纪检监察干部问题线索8件，立案2件，处分2人；同时开展全区纪检监察系统监督执纪执法工作不规范问题集中整治，自查问题20个，制定整改措施53条，处置问题线索6件，谈话提醒3人，责令检查1人，立案审查1人。另一方面，加强激励关爱聚活力，严格落实《关于为受到失实检举控告纪检监察干部予以澄清正名的实施意见》，为1名干部澄清正名，干部队伍凝聚力、向心力大幅增强。

抓实“三化”建设，修改完善《机关内部管理制度》《机关临聘司勤人员服务质量考核办法》等制度规定4项。同时，完成国产安可系统替换工程，有序推进纪检监察涉密视频会商系统建设。严格按照市纪委下发的36项工作规范开展工作，以规范化和法治化推进纪检监察工作高效有序开展。

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。回首2021年，一个个数字彰显决心，一件件举措落实落地，一项项行动除痼去疾。新的一年，前锋纪检监察人员将以“而今迈步从头越”的斗志，持续奋力书写新时代纪检监察工作高质量发展新篇章，为全面建设社会主义现代化前锋而不懈奋斗！