2018年，广安市岳池县林业局履职尽责，多措并举，扎实推进党建工作，形成了党建和林业工作互动并进的良好格局。

聚焦主责主业，全面落实责任。坚持以人才建设提升党建水平，配齐配强局班子，进一步增强干事创业能力。始终认真履行党建“第一责任人”职责，局主要领导对党建工作亲自研究、亲自部署、亲自落实，对机关党建工作和“大学习大讨论大调研”“怎么办怎么干”等主题活动等工作进行分析讨论、分解任务、落实责任。坚持每季度一次党建工作情况督导并听取各分管领导和支部书记党建工作汇报，全年组织召开4次党组会，专题研究解决党建工作重大事项4项。

强化理论武装，树牢“四个意识”。局领导以身作则，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和省委十一届三次全会、市委五届六次全会等精神，牢牢把握意识形态工作的领导权，严格执行每月集中学习制度，每月中心组理论学习制度、民主审议、党员制度和“三会一课”制度不动摇不走样，先后组织学习“一党章，两准则，四条例”和习近平总书记系列重要讲话精神。讨论《忏悔实录》，观看《厉害了我的国》《邹碧华》等主旋律电影，扎实开展理想信念、党纪法规、反面警示、廉政教育等，教育引导干部职工切实提高政治站位，牢固树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

强化党建引领，夯实组织基础。根据《中国共产党章程》，结合实际情况，撤销了中共岳池县林业局党总支，加强了机关党委对机关支部的领导；严格按照基层党组织换届选举的有关规定和程序，先后换届选举产生了中共岳池县林业局机关党支部和中共现代林业园区党支部新一届支部委员、书记，制定并建立了《党支部工作台账》《党支部工作手册》，支部书记和委员分工明确，使支部工作有计划、有记录、有落实。充分发挥党在企业中的战斗堡垒作用，帮助四川绿鸿源生态农业开发有限公司建立了党组织、健全了工作制度，推动非公有制企业向党中央靠拢，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力。注重典型引领作用，在年轻人周围设立党员示范岗，让党员带着年轻人一起学、一起干，同时积极组织年轻人参加党内推荐表彰活动，进一步激发年轻人入党热情，全年动员了3名同志向党组织靠拢。充分发挥党员模范作用，分管副局长兼任扶贫工作队长，党员带头结对帮扶。严格按照驻村帮扶和第一书记管理相关工作要求，精选5名工作能力强、经验丰富的干部到联系贫困村担任第一书记和驻村工作组成员，同时强化脱贫攻坚工作组织保障，让第一书记和驻村工作组成员放心、安心全脱产驻村帮扶工作。把握“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，广泛参与贫困村党组织建设，全面规范“三会一课”制度，形成了支部带领、支书带头、党员带动“三带”格局。同时，在林业产业项目建设上，有针对性地抓好黄龙、兴隆、北城、北部山区等干果产业示范带建设，以点带面，整体推动生态扶贫。目前全县建成花椒产业基地45个，面积9.72万亩，年产干花椒3000吨，年产值达2.88亿元，带动山区农户实现人均年增收3000元以上。

开展志愿帮扶，密切联系群众。牵头开展了“双报到”活动，让党员专业技能与社区服务项目有效对接，构建党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的工作机制，全年组织全体党员进成果社区、安拱桥社区清扫卫生10次，为社区绿化苗木治病杀虫2次，开展文明劝导30人（次）。开展“城乡结对共建”活动，组织党员到扶贫联系的黄龙乡小白岩村开展“送党章、学党章、讲党课”主题党日活动，为助推脱贫攻坚做出了积极贡献。常态化开展科技下乡活动，为老百姓现场讲解核桃、花椒等栽植、采摘技术，对联系贫困村拨付补助资金10万余元，向贫困户发放慰问金1.5万余元，发放降暑药品140份，送物资、物品200余件，实现党员联系群众“零距离”。