6月8日，记者从首届川渝高竹新区党建论坛上获悉，为让创业者安心“扎营”川渝高竹新区，《渝北广安人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》正式出台，川渝高竹新区也正式挂牌渝北广安人才一体化发展先行区。自6月1日起，凡新区新引进培育的优秀人才（团队），不仅可择优享受广安市、渝北区相关优惠政策，还可共享两地人才公寓、子女入学、配偶就业等配套服务。

川渝高竹新区是川渝两地贯彻落实党中央推动成渝地区双城经济圈建设战略的重要抓手。作为全国唯一的跨省域共建的新区，川渝高竹新区如何实现快速发展？广安市委常委、组织部部长刘襄渝认为，“功以业成，业由才广，人才是第一资源。”

人才聚、新区才能兴。横跨川渝两地的川渝高竹新区横空出世，让许多创业者嗅到了发展的机遇，但是，也有不少人担心由于川渝两地政策不同，在新区创业可能会处处受限。因此，广安市与渝北区两地坚持问题导向，创新人才工作体制机制，强化协调联动，实现人才政策无缝对接、人才作用充分发挥、人才自主自由流动。

“突出打破区域人才流动壁垒，成立专家库，建立渝北广安人才一体化发展先行区，率先实现广安市与渝北区人才政策互认。”刘襄渝说，《渝北广安人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》的出台，两地在政策互通互融、人才联引联育、服务共建共享等方面推出一系列具体举措。重庆市渝北区委常委、组织部部长王小渝认为，随着两地人才一体化发展的推进，一定能够吸引更多优秀的人才在川渝高竹新区“安营扎寨”。

此次出台的《渝北广安人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》中明确，政策互通互融方面，将川渝高竹新区人才一体化发展纳入广安市、渝北区“十四五”人才规划，编制川渝高竹新区人才一体化发展五年规划，探索人才一体化发展新路径，支持人才在区域内自主自由流动。川渝高竹新区新引进培育的优秀人才（团队），可自主选择并享受广安市《关于加快推进人才强市建设的若干措施》和《渝北区临空英才培育引进实施办法》相关优惠政策。

人才联引联育方面，将建立联动引才机制，统筹川渝高竹新区引才计划，统一收集人才需求等，在招聘活动中设立川渝高竹新区“招聘专区”。建立联动培育机制，围绕装备制造、商贸流通、乡村振兴等重点领域，开展培训需求调研、培训项目策划，联合举办高层次人才、企业经营管理人才等培训班，共同组织人才讲座、人才论坛等活动，增强区域人才影响力。建立联动交流机制，定期开展人才工作交流，协同解决川渝高竹新区人才一体化发展面临的困难问题。

服务共建共享方面，设立人才工作服务站，川渝高竹新区引进培育的优秀人才，可同时申领“小平故里英才卡”“临空英才服务卡”，享受广安市、渝北区两地全部的配套服务。成立川渝高竹新区专家智库，建立川渝高竹新区高端人才数据库，实现高端人才信息资源共享。推动建立统一开放、竞争有序的人力资源服务市场，促进人才信息互联、人才择业互荐，实现职业资格证书互通互认。健全人才流动服务体系，完善人才人事档案、社会保险关系转移接续具体举措，解决人才流动的后顾之忧。

据悉，此次会议还发布了川渝国企干部创新实践基地建设项目、“创新创业在高竹”专项服务项目、川渝高竹新区党群服务中心建设项目、川渝高竹新区营商环境优化项目等“服务双城经济圈·共建党建先锋区”2021年十大项目，为川渝高竹新区营造更加高质的发展环境，提升新区发展实力，推进川渝高竹新区建设加快成势。