8月20日，内江市市中区委召开人才工作领导小组会议。内江市政府副市长、市中区委书记、区委人才工作领导小组组长马炬主持会议并讲话，区委副书记刘洪亮出席会议。

会议传达学习了省委、市委人才工作领导小组会议精神,听取了相关单位关于人才工作推进情况的汇报,审议了《区委人才工作领导小组2024年工作要点》等文件。

会议指出，要充分认识做好人才工作的重要意义，进一步增强实施人才强区战略的责任感紧迫感，深刻认识人才资源是发展新质生产力的核心要素、人才支撑是推动产业结构转型升级的必然选择以及当前市中区人才工作面临的困难和问题。各级各部门务必树牢“大人才观”，以全局高度、超前观念、开阔视野纵深推进人才强区战略。

会议要求，要用心用情谋划工作举措，进一步打造与发展相适应的高质量人才队伍。一要引才育才，围绕产业链接、乡村振兴、民生保障等方面，向区内外广揽一批专业技能人才、领军人才、拔尖人才和创新团队。二要爱才惜才，在全社会倡导尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好风气；要打破“论资排辈”、唯学历资历的传统观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。三要聚才留才，完善人才关爱机制，搭建人才交流平台，充分听取人才的意见建议和现实需求；要加大人才宣传推广力度，选树一批先进人才典型，增强人才对自身工作的荣誉感、认同感，让人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。

会议强调，要压紧压实工作责任，进一步汇聚做好人才工作的强大合力。坚持党管人才原则，全面落实“一把手”抓“第一资源”责任制，各单位“一把手”要亲自研究、亲自部署、亲自推动人才工作。要压实各方责任，区委组织部要切实担负起人才工作牵头抓总的责任，统筹谋划、整合资源，加强组织协调和督促指导；区委人才工作领导小组成员单位要按照分类管理的原则，充分发挥职能作用和独特优势，加强协作配合，共同做好人才工作。要严格目标管理考核，定期通报各级各部门人才工作推进情况，对好经验、好做法要及时总结宣传；对重视不够、措施不力、人才工作严重滞后的单位及相关责任人要及时通报批评、督促整改。