按照岳池县委“两转一提一抓”活动办公室部署要求，近日，广安市岳池县乔家镇组织该镇机关班子成员、各业务股室负责人、村支部书记和三安蔬菜专业合作社负责人共计22人赴南充市顺庆区搬罾镇开展对标学习活动。经过学习，乔家镇主要收获了搬罾镇三个方面的成功经验。

村级党组织建设方面，重点突出便民化。搬罾镇在有限的资源条件下，充分挖掘自身特色，最大程度的实现惠民便民目标。如搬罾镇青山湖新农村综合体就是由最初的小堰塘变成了如今的青山湖。该新农村综合体现已修建300多户“别墅式”农房，同时规划建设有幼儿园、文体活动中心、便民购物超市、村史馆、农具馆、农博馆、游客接待中心、政务服务代办点、医疗室、农家书屋、农民科技培训室、敬老院等配套设施。

干部管理任用方面，重点突出价值化。采取“人性化+制度化”的管理机制，柔中带刚，真正实现“因才施用，人尽其才”。搬罾镇机关干部人数不多，但搬罾镇承担着“顺（蓬）营公路建设、大学城项目建设、百镇建设改革试点工作”等重点重大项目的建设，除了日常性工作有序推进外，重点项目工作也有条不紊的开展，正是其干部管理机制的人性化带来的优势。

在产业发展方面，重点突出民主化管理。搬罾镇利用城乡结合部的区域优势，重视规划引领，形成了产业布局合理，区域优势突出的农业产业。同时，政府提供政策优惠和主导业主引进，群众参与土地流转，业主专心发展产业，减少了中间环节，直接让业主与老百姓商谈，极大地调动了村民和业主的参与积极性。