2024年春风行动开展以来，眉山市仁寿县人社局主动发力，联合各方力量，以实实在在的行动，持续提升全县就业温度。

多方摸排，精准供需对接。制定《仁寿县2024年“温暖人社 送岗上门”系列活动的方案》，与县农民工服务中心联合出台《“服务专员”服务联络制度》，建立联系企业、乡镇（街道）联席会议制度和成德眉资劳务协作机制，从两个部门抽调干部一对一或一对多联系123家重点企业、38家服务业规上企业，通过实地走访、座谈调研、电话联系等方式，累计摸排收集161家企业2000余个用工岗位。同时指导27个乡镇（街道）加强收集劳动者就业信息、就业意愿等，促进用工求职双向奔赴，让企业用工有保障，劳动者就近就业有岗位。

多维宣传，打通就业堵点。联合融媒体、经开区、乡镇（街道）等部门，通过大美仁寿APP、仁寿县人力资源市场网站、就业仁寿微信公众号等平台，开展温暖人社、春风送岗线上系列活动。印制“温暖人社·送岗到家”二维码张贴到千家万户，让就业创业服务“码”上到家，群众足不出户就能知晓最新用工岗位信息，了解就业创业政策，提供“指尖上的就业服务”。全方位多形式打通政策落实堵点，为企业排忧解难，纾解群众就业求职痛点。活动期间累计发放宣传资料84000余份。

多元招聘，激发就业活力。制定《仁寿县2024年新春送岗暨就业援助月系列活动方案》，提前部署、精心谋划、统筹推进。线上通过网络招聘会、短信推送、直播带岗，高频次、多渠道开展新春招聘会。仅在中央国际广场的直播带岗，一小时观看就达3.2万人次。线下在万达购物广场、中央国际广场、汪洋、曹家、文宫等人员密集场所局办现场招聘会。截至目前，全县累计开展各类招聘活动15场、提供用工岗位7020个，达成就业意向5094余人次。