乐山市市中区将发展党员作为新业态新就业群体党建工作的首要任务，通过优组织、强引领、夯基础，积极引导优秀人才、骨干人员向党组织靠拢，推动党员队伍不断壮大、不断优化，努力扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

建强一线堡垒。紧盯新业态新就业群体人员分散、居工分离等困境，着力建好身边的党组织。由区委组织部牵头，市场监管、交通运输等职能部门具体负责，分类成立“小个专”综合党委1个、外卖送餐行业流动党员党支部1个、货车司机流动党支部1个。

健全组织体系。按照行业隶属、业务管辖的原则，将组织领导和行政管理同形同构，构建“区委两新工委－部门行业党委－流动党支部”三级党组织体系，有效延伸组织链条。

强化工作指导。主管监管部门党组织负责工作领导、业务指导，选派3名部门分管领导定向联系、9名业务骨干结对帮扶，赋予流动党支部全面负责考察培养教育的工作职责，强化党组织的穿透力和扩散力。

市中区外卖送餐行业党建工作座谈会    

突出组织关爱。聚焦新业态新就业群体聚集的中心商圈，建设红领·嘉瑞、“小哥加油吧”等7个党群活动阵地，提供定点停车、便民药箱、休息饮水、书籍阅读等暖心服务，为外卖小哥开通维权“绿色通道”和法律援助，解决办理各类诉求49条，不断释放“红色温度”。

突出思想引领。定期邀请新业态新就业群体参加“红领讲堂”“海棠微光”、主题党日等活动，组织50余名小哥集中收看党的二十大开幕会，强化日常教育、培训、引领，变“等上门”为“领进门”，持续激活入党积极性和主动性，目前共发展网约车司机、网店经营者等3名从业人员入党，9名向党组织递交入党申请书。

突出归属认同。实施“小哥微光”志愿服务活动，按照“服务业务两不误”的原则，通过基层治理“随手拍”“顺手帮”“捎手带”等主题活动，推动200名外卖小哥在服务半径内参与社会治理，通过异常情况预警、突发事件直报，完善志愿服务积分兑换机制，引导新业态新就业群体成为流动的网格员、治理的合伙人，不断提升归属感、认同感。

为“最‘嘉’骑手”颁奖    

动建章立制，把好发展程序关

严守政治关。定期组织新业态新就业群体参加红色讲座、党务知识竞赛等党性教育活动，探索开发“云课堂”“微课堂”，同步建立完善发展党员区级执纪执法部门联审联查机制，将政治性意愿性强、参与率活跃度高的纳入重点考察对象，优先发展“最‘嘉’骑手”“最美骑手”，拧紧入党“总开关”。

聚焦业务关。将接单数量、按时配送率、好评率高于平均值作为底线标准，定期听取骑手代表、站点负责人、外卖公司管理层意见，综合研判安全驾驶、打赏金额等方面因素，绘准绘细新业态新就业群体业务能力“肖像图”。

把准群众关。实行站点和居住地发展入党“双边公示”制度，结合新业态新就业群体参与“小哥微光”“海棠微光”等志愿服务项目积分情况，汇总收集“心连心热线”投诉情况，综合考量所在社区、网格、小区的党员群众意见，确保“群众关”过硬可靠。

工作人员向新就业群体介绍“小哥微光”志愿服务活动