政法队伍开展教育整顿以来，广安市前锋区以强烈的政治担当层层压实责任，深入推进政法队伍作风建设，坚决维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业，在政法系统中迅速掀起了一场刀刃向内、刮骨疗毒式的教育整顿，大力促进新时代政法工作提质增效，为全区经济社会发展保驾护航。

聚焦主线

抓实学习教育整顿

近日，前锋区政法各部门陆续召开了“权力是什么、权力哪里来、权力如何用”专题讨论会，集中学习《新时代政法干警“十个严禁”》，通过学习教育切实增强政法干警底线意识，持续巩固政法队伍教育整顿成果。

据悉，为扎实开展政法队伍教育整顿工作，前锋区坚持政治引领、聚焦主线，以最实举措抓紧抓实学习教育，确保政法工作和政法队伍建设始终在正确的道路上前行。教育整顿工作开展期间，前锋区开展廉政教育报告2场，集中宣讲政策7次，对重点人员谈心谈话，以“身边事”警醒教育“身边人”。政法各单位组织召开警示教育大会、观看警示教育片《警鉴》《代价》等活动16场，参观廉政教育基地242人次，旁听案件庭审332人次，持续强化政法干警政治纪律、政治规矩和法纪意识。

此外，为进一步提升政法干警政治理论知识水平，筑牢政法干警政治忠诚基础，该区广泛开展政治轮训81场，政法干警全覆盖多轮参训，持续打牢政法干警永葆忠诚干净担当政治本色的思想基础。创新学习方式，坚持学习教育“晨读+夜读”“线上+线下”“集中+自主”等“1+1”学习机制贯穿教育整顿全过程、各环节，共组织集中学习100余场。

结合党史学习教育工作，该区组织开展党史知识竞赛、演讲比赛，邀请老党员、老干部作“发扬前锋精神 奋起二次创业”报告，利用红色资源开展“学百年党史·筑忠诚警魂”主题党日活动，重温入党誓词，在革命传统教育中弘扬精神伟力。

同时，充分发挥政法英模典型示范引领作用，发掘榜样力量，创新开展“平安前锋十佳卫士”评选活动，组织英模事迹报告会8场，培塑“全国脱贫攻坚先进个人”李金松等政法英模11人；组织观看陈昕茹、胡国运等政法英模先进事迹报告会专题片，深入开展“跟班先进找差距”活动，组织77名干警近距离学先进、找差距，学榜样、树标杆，持续弘扬英模精神，涵养风清气正政治生态。

问题导向

深入推进查纠整改

“上下学期间大型车辆疾驰而过，存在较大安全隐患，建议及时整治。”“建议加大虚假诉讼打击力度，维护债权人权利。”“教育整顿不能流于形式，要把现有制度执行到位，把害群之马从涉法涉诉案例线索中梳理出来。”在2021年3月19日召开的前锋区政法队伍教育整顿第一次征求意见座谈会上，各位代表积极发言，提出自己的建议。

要整改就要有直面问题的勇气，前锋区坚持问题导向，主动开门纳谏，问计于民、问效于民，向全区群众展现自我革命的决心。全区政法队伍教育整顿工作开展以来，该区分三轮次召开征求意见座谈会共18场，对征求到的98条意见建议全部办结，办理成效得到人大代表、政协委员及广大干部群众高度认可。紧密结合党史学习教育和“人民阅卷·广安行动”等工作，持续开展“为民服务十大行动”，重点围绕生态环境司法大保护、公共安全隐患大清除等任务，为群众办实事26类473件次，推出便民利民措施51条，着力解决群众急难愁盼问题，大力营造教育整顿良好外部氛围。

此外，该区还在政法队伍中广泛开展自查自纠工作。充分利用政法各单位大厅、电梯口等显眼位置的电子显示屏，每日更新“全国第一批政法队伍教育整顿”工作倒计时等，时刻提醒干警“组织关心不应辜负、政策红利机不可失”，让干警珍惜宝贵机会，“早讲早主动”。全覆盖、多轮次、针对性开展谈心谈话，填报多轮《自查事项报告表》，政法干警主动报告“6+N”顽瘴痼疾问题，政法系统班子成员“6+N”顽瘴痼疾填报率100%，“关键少数”自查自纠成效明显。组织召开专题民主生活会（组织生活会），围绕“六个方面”深入开展批评与自我批评，对查摆问题建立整改台账，针对性制定整改措施，问题整改扎实有效。

建章立制

巩固教育整顿成果

“同志们，教育整顿只有起点、没有终点，只有进行时、没有休止符，必须以慎终如始、善作善成的态度，以抓铁有痕、踏石留印的力度，持续深化新时代政法队伍建设，推动政法工作高质量发展。”在日前召开的前锋区政法队伍教育整顿总结会上，前锋区委常委、政法委书记蒋学华如是说道。

在政法队伍教育整顿这场政治大考中，前锋区交出了一份令人满意的答卷，但这绝不是这场考试的终点，要如何在接下来的工作中深入巩固教育整顿的成果，也值得深思。

为此，前锋区坚持建章立制、固化经验，以最佳成效展现教育整顿成果。在全国第一批政法队伍教育整顿期间，该区全面梳理查纠整改环节工作底数情况，持续深化问题整改，针对顽瘴痼疾剩余存量、剖析出的深层次问题、查摆出的短板弱项，分类施策、靶向治疗，列出销号清单，制定整改方案，加大整治力度，真正下“深水”、啃“硬骨头”，顽疾整治“清仓见底”。通过调优班子成员，强化党组织领导和把关作用，加强政法队伍结构经常性分析研判，明确“从哪里选、往哪里配”，截至2021年12月底，全区政法领导干部交流（调整）28人，政法部门班子结构进一步优化，领导干部队伍能力素质持续提升，政法队伍活力持续迸发。

同时，大力推进正风肃纪、执法司法制约监督等方面制度机制建设，增设制度机制建设组，组织政法各单位梳理问题短板清单、现行制度清单、新建制度清单，明确建章立制任务、时限、责任，“查、改、治、建”一体推进，全区共建立干部职工个人重大事项报告、干警轮岗交流制度等制度机制105个，以建章立制固化教育整顿成效，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的前锋政法铁军。