自机构改革以来，广安市经开区税务局党委坚持以党建引领机关建设，采取四项举措，持续推动“新机构、新气象、新作为”税务机关建设。

文化宣染促事合。围绕 “讲好春天的故事，绘制最大同心圆”党建品牌文化的培树，组建了6个文化建设工作小组，提炼税务文化发展理念，计划组织各类文化活动，推行职工之家、职工食堂、荣誉之家建设，提升职工文化品位。发挥党建带群团“火车头”作用，广泛开展业务大讲堂、学习大比拼、思想大团结形式多样的群团活动，丰富职工业余文化生活，形成团结心齐、心情愉悦的良好干事氛围，推动党建和日常税收工作“两不误，双促进”。

以人为本促人合。落实班子、科室和个人三级谈心制度和领导班子“对内接访日”制度，实现 “三个谈心”全覆盖，畅通话语权和意见渠道，并通过摸准干部职工思想基本情况和动态变化，化解思想包袱，解决实际困难，凝聚队伍合力。借力“新机构、新气象、新作为”工会活动，组织老干部、退伍军人、青年干部“一对一、面对面”谈话谈心和思想摸底调研，推进互信互促，增进感情，增强工作认同感和归属感，促进机关人心凝聚。

纵横联动促力合。建立健全党委工作规则和议事制度，完善班子工作运转关系，切实强化党委统筹全局能力；建立党委委员同三大园区联系汇报制度，主动向地方党委汇报、主动与园区部门对接，畅通与园区的工作关系和交流渠道；邀请地方党政领导和部门指导工作，参与区局重大活动和重要会议，协同部署减税降费和党建工作，争取工作支持和理解，构建内外联动、合作互信的工作协作环境。

党性铸魂促心合。扎实开展“两转一提一抓”活动，用好支部“三会一课”和党小组活动载体，强化全局“经明崇法、开源为民”局训和“创真经、开先河、争一流”价值意识，增强党员干部党员意识、大局意识和政治站位意识。精心组织“强党性、聚合力、履职能、比奉献”专题组织生活会，让每名党员在“改革回头看”“思想大融合”中，自查剖析思想，查找不足，改进工作，实现思想观念上的求同存异，思想“大聚合”。