为认真贯彻落实县委创建全国县级文明城市暨天府旅游名县工作专题会精神，给创建“天府旅游名县”战略提供人才支撑，加快实施科教兴旅、人才强旅战略，遂宁市大英县人社局积极联合县文化广电旅游局首次启动全县旅游人才普查工作，多措并举助推“天府旅游名县”创建工作。

领导重视，全面部署。为推动“天府旅游名县”创建工作顺利深入开展，该局第一时间召集相关业务股室开创建天府旅游名县工作会。会上传达《中共大英县委办公室 大英县人民政府办公室关于印发<大英县2019天府旅游名县考核验收任务分解表>的通知》文件精神，要求全体人员要提高思想认识，充分认识到“创建天府旅游名县”工作是一项事关全县发展的重大政治任务，要主动担当、主动作为，确保各项创建工作任务顺利完成。

建立组织，落实责任。为扎实推进创建工作，切实履行好职责，将“天府旅游名县”创建工作纳入全局重点工作，成立了创建“天府旅游名县”领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，相关股室工作人员为成员，形成了一把手负总责、分管领导抓落实、业务股室具体负责的组织体系，为高效有序开展各项创建工作夯实基础。制定创建“天府旅游名县”创建工作实施方案，明确工作目标、工作任务和要求，建立健全了工作机制，狠抓落实，为开展创建工作打下基础。

扎实举措，务求实效。一是建立工作台账，提升工作效能。按照任务分解表要求，对照评分细则，细化分解任务，制定详细工作台账，明确时间节点，落实到具体个人，提升工作效能；二是形成例会制度，助推工作落实。“天府旅游名县”领导小组每周召开例会，追踪工作进度，汇报目前工作中的需要解决的问题，集思广益，提出改进性及开展性的工作方案；三是联合开展普查，取得实质效果。积极与文化广电旅游局对接，联合开展全县首次旅游人才普查工作；四是推动旅游企业与高校合作。一方面，广泛开展多形式、多层次培训，积极邀请各高校旅游专家到大英开展各类旅游培训，提高旅游从业人员综合素质和业务水平。另一方面，积极推动全县主要旅游经营企业与高校签订人才合作协议，鼓励企业结合自身人才的实际需求，与职业院校联合制定培养计划，为学校提供实习场地。