近年来，广安市前锋区大佛寺派出所支部按照上级党委要求，以“最强支部”建设标准为导向，突出党建统领工作理念，积极探索基层党建工作“三三”工作法，有效激发了队伍活力和潜力，增强队伍的凝聚力和战斗力，为探索创建“新时代枫桥派出所”奠定了坚实基础。该所连续两年在全局目标考核中排名第一，2018年被命名为“一级公安派出所”以及全省公安机关“最强支部”。

三个载体抓好党性教育，筑牢信念根基。该所精心规划设计标准“六有”党员活动室，因地制宜，规划警营文化墙、党建文化走廊，定期更新党建宣传展板，在派出所处处植入党建基因，让“面面墙壁”变成无声课堂，潜移默化，在派出所营造浓郁党建文化氛围，增强支部党员凝聚力和向心力。并深度运用学习强国APP，引导支部党员自主学习先进理论知识；组建支部微信工作群，不定期推送共享上级精神、学习资料等内容，为支部民警辅警提供全天候线上交流平台，深化学习互助，灵活学习空间和时间，有效破解基层党支部日常警务工作繁重，不便组织集中学习的难题。

三张清单压实双重职责，强化责任担当。该所结合日常工作职责分工情况，对支部“关键少数”进行补充优化，并从党建和业务两个层面，梳理支委成员责任清单，明确支部班子责任分工，督促“一岗双责”落到实处。对照派出所全年目标任务及系列专项行动考核任务情况，逐条细化，制定目标任务分解清单，确保支部人人头上有任务，人人心中明目标；同时，对全所及个人目标任务完成情况进行挂图作战，跟踪考核，有效保障目标任务推进有序，各项工作落地见效，努力实现业绩最优。

三大工程综合教育培训，锤炼过硬本领。支委班子带头发挥领头羊作用，以上率下，形成头雁效应，引领、带动、感染民辅警谋事创业；从队伍中发掘先进、培树典型，营造“人人追求先进、事事争当先锋”的浓厚氛围，带动支部成员自查不足、自我加压，主动练就过硬本领。探索落实支部班子与党员、党员与群众、民警与辅警的三级捆绑结对机制，同步进行日常行为管理积分记分，促进队伍内部互帮互助，互相监督，实现综合能力素质整体提升。