近年来，巴中市南江县不断优化各项措施，引进科技人才，科技创新成果硕果累累。

“科研项目如此快速地获得攻克，得益于公司引进的科研人才和成功建设的院士（专家）工作站。”南江县万事康生物科技有限公司董事长陈映说。

2022年，南江县万事康生物科技有限公司需攻克的“基于农牧废弃资源高效利用生物肥料生产工艺研究与应用”的科研项目取得了重大科研成果，获得技术成果2个，利用羊粪制造金银花专用微生物肥料技术和生物肥料生产精细化造粒技术，让农村农牧废弃资源变废为宝，减少环境污染。同时为公司升级改造生产线创造了条件，使生产规模预计达到年产肥料8万吨，产值1.6万元。

优化政策 为科技人才提供保障

南江县不断优化政策措施，为引进科技人才提供政策保障。先后出台了《南江县人才发展“十四五”规划》，强化“六大人才”工程的实施。结合南江发展现状，制定了《南江县百千万引才工程》和《南江县人才引进激励办法》，为引进科技人才提供有力的政策支撑，并率先落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策，在科研项目上给予补助奖励、科研人员兼职兼薪酬和离岗创新创业政策。通过不断完善引进科技人才政策，让其留得下、作用发挥得好。

创新思路 多措施引进科技人才

南江县除了把科技人才请进来、留下来就地开展科技服务外，还针对一些因实验室和“高、精、尖”科技人才无法到南江开展科技工作的情况，采取“引、借、聘”的办法，与四川农业大学、成都中医药大学和四川农业科学院等30余家高校、科研机构合作，打造“飞地型”科研人才，“借”他们人才、科研基地和实验室，让身在成都、绵阳、浙江东阳的科技人才为南江企业科研攻关、为经济把脉。

加大资金投入，加强院士（专家）工作站建设。近年来，成功创建了四川良源和南江万事康等7个市级院士（专家）工作站，“引、借、聘”科技专家100余人。南江县人民医院聘用成都中医药大学、南充市中心医院博士7名，组建了“博士（专家）工作站”，力争在2023年成功创建市级“院士（专家）工作站”，力推南江医疗事业高质量发展。近两年，南江县围绕农业产业、工业企业、生物医疗，积极引进科技“短缺”人才200余人。

优化服务 让科技创新结硕果

南江县全面落实县级领导联系服务专家制度，经常性开展节日慰问、走访座谈，听呼声解诉求，为科技人才落实“无忧计划”和“暖心”服务，对高层次人才开展研修疗养活动，使科技人才在南江安居乐业，让科技创新结满硕果。南江新兴矿业获国家高新技术认定和四川省科技成果转移转化示范企业备案。完成国家科技型中小企业入库30家，南江与四川农业大学合作共建起南江科创中心。南江宏信生物、七彩林科进入国家级星创天地，南江黄羊、宏信生物和光雾山农业发展入选省级众创空间，南江合创科技成功创建省级科技创业孵化器，孵化企业77家。南江县人民医院坚持“科技兴院”战略，开展新技术新项目46项，结题省级科研课题1项，新立项省级科研课题2项和申报国家发明专利2个。近两年，南江青少年科技创新作品获得国家级奖励9件、省级奖励62件，下两中学胡涵琳同学在第35届四川省青少年科技创新大赛上获得“四川省科协主席奖”。实验小学校长杨新跃入选“天府青城计划”专家、17名同志获评省市“最美科技工作者”，全县获得国家科技发明专利超过200余件。南江县成功入选省级人才工作先行区创建单位。