“以前找工作都是熟人介绍，选择面比较窄，今天自己来招聘会上找工作，岗位多，机会和选择也多。”2月11日，在眉山市仁寿县城区举办的2022年“春风行动”现场招聘会上，珠嘉镇村民刘建明告诉记者，听说县里要开展招聘活动，一早就来到了现场，希望能就近找到一份合适的工作，获得一份稳定的收入。

春风送暖，陵州生机盎然。当天上午，经过亮码测温、个人信息登记后，在招聘会主会场，络绎不绝前来求职的人员辗转在各展台之间，详细了解企业情况，咨询招聘条件、工资待遇等信息，寻找务工机遇。

就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着千家万户。新年伊始，仁寿县积极开展“春风送温暖、就业送真情”系列活动，加大对重点群体就业服务力度，促进劳动者就业创业，助力企业健康发展。

贴心！一次选择多多的招聘会

“我们公司工作环境好、待遇也不错，欢迎到我们企业试岗”……招聘会现场，信利（仁寿）高端显示科技有限公司、四川灿光光电有限公司、四川科伦药业股份有限公司等仁寿县知名企业纷纷前来，设立招聘点位，满足企业用工需求。

据信利（仁寿）高端显示科技有限公司工作人员介绍，该公司此次共提供招聘岗位2000余个，岗位涉及普工、行政、管理等多个工种，工资待遇在4000至12000元不等。

“现在仁寿的发展越来越好，工业园区内的企业离家近，工资待遇也可以。”刚达成就业意向的应聘者刘先生开心地说，自己之前一直在广东打工，一两年才回家一趟，很不方便，现在就近就业，既能挣钱又可以照顾家庭。

 记者了解到，当天，有不少像刘先生这样从省外回来的求职者参加招聘会。仁寿县人社局工作人员介绍，近年来，仁寿县在扶持本土企业加快发展的同时，加大招商引资力度，一大批优秀企业落户仁寿，吸引了大量外出务工人员回流。

据悉，此次“春风行动”户外专场招聘会共有116家企业的1.2万多个岗位可供求职群众选择，招聘会岗位多、涉及产业广，满足了不同年龄、不同文化层次求职者的就业需求。

除了在城区进行现场招聘，仁寿县还在富加镇、汪洋镇、文宫镇等人员密集的乡镇设立了现场招聘分会场，满足更多人就近求职的需要。

为帮助群众在家门口实现就业，该县广泛收集了解企业用工需求，同时，全面汇总当前求职者信息以及就业意愿，精准匹配用工双方条件并推荐就业，确保在符合用工条件的情况下，确保有意愿的人能就业，有需求的企业能用工。

暖心！一趟诚意满满的接送车

“春风”带来“及时雨”，岗位送到家门口。为了让更多的农村群众及时了解信息，春节后，仁寿县持续开展户对户、点对点的精准招工活动，让有就业意愿务工人员在家门口实现就业，切实解决企业“招工难”、“用工难”的问题。

2月9日，仁寿县彰加镇工作人员就组织专车，将镇上有就业意愿的群众送到信利（仁寿）高端显示科技有限公司、四川灿光光电有限公司等公司实地参观，在了解到薪资待遇、工作环境后，朱女士很快就填写了入职信息。

“从我回到家乡准备找工作开始，镇村干部就多次问过我就业意向，随后又带着我参加面试，一路走过，我感觉非常暖心。”朱女士说，家乡让她感受到了热情与希望，自己也有信心能把日子越过越好。

据了解，为精准对接促就业，彰加镇成立招工服务领导组和招工服务专班，建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、支部书记直接抓的工作格局，确保工作带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实。同时，通过组织参观、发放招工宣传单、微信群转发招工信息等多种形式宣传企业招工用工需求，帮助企业招工及务工人员就业搭好台、建好桥。

“我们还专门针对返乡劳动力、应届毕业生、就业困难等人群进行就业指导，全程一对一服务，安排专车接送，让他们感受到温馨的保障服务。”该镇相关负责人介绍。

下一步，仁寿县还将不断提升服务效能，针对群众就业需求和企业用工需要，持续开展技能培训工作，组织定点培训机构将培训班开到基层，让劳动者在家附近就能学到家政服务、电器维修、电脑运用、电焊等技能，帮助求职群众顺利走上就业路。同时，鼓励企业通过视频面试或者微信面试等方式来取代线下面试，让求职群众足不出户，就能便捷地在网上找寻工作。