1月3日，走进眉山市青神县汉阳镇小三峡村，村民们正加紧清洗萝卜以备外运。现场，一车车运送到这里的萝卜被冲洗得干干净净，又通过传送带进入转运小车，再源源不断送进大卡车货箱。最后，在确保运输过程中不受损坏的前提下，被销往泡菜厂。

“这些蔬菜是村集体经济与种植户合作种植的，这批订单农业的种植是我们第一次试水，有了人才的支持，这次种植非常成功。”小三峡村相关负责人告诉记者。

干部口中的“人才”是已经在小三峡村经营数年的种植大户屈奎，他告诉记者：“青神气候适宜，土壤也很肥沃，萝卜产量大概有1万斤一亩。”

产业发展好了，当地村民也有了更多盼头。今年53岁的李秋容是小三峡村村民，从2021年开始，她和40余名老乡一起在屈奎的萝卜种植基地务工，在家门口就能挣钱顾家，这让她很满意。

“我们家的土地流转出来有租金，平常我们就在流转的土地上打工，收入比以前多了。”李秋容说道。

“集体经济的发展，让我们的蔬菜事业得以继续发展，而且村民不用外出打工，家门口就能挣到钱，还能照顾家里，一举两得。”小三峡村党支部的相关负责人介绍道。

青神县配齐人才支撑等村集体发展要素，成为小三峡村村集体经济“人人参与人人受益”的“密码”，成功推动了村集体经济的快速发展。要素配齐，已成为青神村集体经济“爬坡上坎”的“财富密码”。

在资源配置方面，青神县积极优化资源配置，全面清查核实52个村（涉农社区）的农村集体资产。通过推动村（社区）、村（居）民小组集体资产股权量化工作，量化资产达到了569.39万元，为村集体经济的发展奠定了坚实的基础。

为进一步促进村集体经济的发展，青神县积极推广“以工代赈”模式。2022年以来，全县16个村级集体经济组织承接了32个项目，为集体经济增收200余万元。这种模式不仅为农村地区提供了更多的就业机会，激发了农民的劳动积极性。

在资金方面，青神县还设立了县级扶持村集体经济发展“资金池”，投入 500 万元作为村集体经济发展的专项资金。同时，采取“自主申报”“先建后补”的方式，给予符合条件的村（社区）15万元至50万元的扶持资金，以及最高50万元的无抵押信用贷。这种资金支持模式为村集体经济的发展提供了强大的动力。

此外，青神县还构建了“中省补助—县级配套—金融扶持”的扶持村集体经济发展模式，争取中省扶持项目21个，累计投入财政资金2400万元，撬动社会资本4223万元。这些举措有效地带动了村级集体经济的增收，为农村地区的发展注入了新的活力。

在人才建设方面，青神县依托全省人才工作先行区建设，实施“本土菁才培育计划”，累计认定新型职业农民170人，2人获省级第二批农村致富带头人称号。同时，依托“乡贤汇”计划，吸引20余名在外务工人员回乡运营水果专业合作社，培育省级返乡下乡创业明星1人，市级首批田园明星、首届农民丰收带头人2人，县级椪香、田园“名星”218人。这些举措为村集体经济的发展提供了强有力的人才支持。

通过努力，青神县的村集体经济得到了显著的发展，为农民带来了更多的收入和就业机会。这一成功经验也为其他地区提供了借鉴和启示，展示了农村地区通过创新和合作实现经济繁荣的潜力。