近年来，广安市邻水县持续优化营商环境，聚焦企业急难愁盼问题，创新机制，多点发力，在提升服务效能、优化发展环境上下功夫，扩大惠企惠民政策知晓率，线上线下同发力，大力开展惠企惠民政策宣传，扎实推进惠企惠民政策落地落实，促进企业尽享政策红利。

“搭建平台”保障企业用工需求

1月2日，在川渝高竹新区四川汇南模具有限公司生产车间内，机器轰鸣，工人们正在加班赶制订单。

四川汇南模具有限公司成立于2023年1月，专业从事模具制造、销售，汽车零部件及配件制造、零售、批发。

工人肖卫建是去年1月，通过2023年渝邻合作“春风行动”大型系列招聘会成功入职该公司的工人之一。

“我以前在浙江上班，去年陪老婆回邻水过年，听说有模具公司在招工，就去试了一下，没想到真的碰到适合自己的岗位，并成功入职了。”肖卫建告诉记者，目前的岗位不仅契合他多年的工作经验，薪资待遇也不错，是他理想的岗位，且适合长期干下去。

据了解，2023年渝邻合作“春风行动”大型系列招聘会由重庆市渝北区人力资源和社会保障局与邻水县人力资源和社会保障局共同主办，以“春风送真情 援助暖民心”为主题，旨在创新构建川渝一体化区域就业和创新创业市场、深化人才交流合作机制，促进两地就业服务一体化及人才顺畅流动，努力推动就业有支持、用工有保障、满意有提升，实现川渝人社事业协同发展。招聘会现场吸引了62家企业参加，提供岗位2000余个，到场咨询3500余人次。

肖卫建和四川汇南模具有限公司的双向受益只是邻水县聚焦全县重点产业发展、重点企业用工需求，精准对接、同向发力，持续深化与重庆市毗邻地区的交流合作，着力搭建就业服务平台的一个缩影。

“我们目前正在开展零工市场和零工驿站等就业服务载体建设。”邻水县就业服务管理局局长冯密媚介绍说，为进一步做好惠企服务，按照“资源有效整合、合理规划布局、就地就近服务”的原则和市级规划部署，目前，邻水县正在开展公共就业服务提升示范项目，零工市场和零工驿站便是该项目中的一项内容。

“我们的目标是建成辐射全域的县乡村三级就业服务体系。”冯密媚说。如今，邻水县搭建的“用工平台”正逐步成为大中小微企业间的协作与互动纽带桥梁，推动实现企业间优势互补、资源共享。

数据显示，2023年，依托邻水县人力资源市场，邻水县就近就地高效开展园区企业用工服务，全年举办定期招聘活动60场，累计为300家企业发布招聘信息2100条，进场求职2800余人次。

不仅如此，2023年，邻水县还组织开展“川渝合作搭平台·就业融圈共发展”“春风送真情·援助暖民心”和秋季园区企业专场招聘会等各类线上线下招聘会18场，累计参会企业达501家，提供就业岗位1.08万个，达成就业意向3420人。

“强化支撑”助力企业稳岗纾困

除了平台搭建，推动金融助企纾困政策落地见效也是邻水县让惠企政策落地见效的着力点之一。

“这笔贷款来得特别及时，在我们最需要的时候，给我们送来了政策，送来了资金，真是太感谢你们了。”四川吕氏春秋农业发展有限公司法人吕明说道。

据了解，四川吕氏春秋农业发展有限公司成立于2016年，是一家从事农作物栽培服务以及农产品生产销售的企业，凭借过硬的产品和良好的口碑，该公司在2023年四季度接到了大量的订单。

眼看订单源源不断，吕明又喜又愁，生意蒸蒸日上当然是好事，可是随着生产规模扩大，日常周转资金需求也增大了，融资便成了公司亟待解决的问题。

邻水县就业服务管理局工作人员在企业走访中了解到这一情况，通过对该企业经营情况的深入分析，发现其专注主业、经营稳定且成长性良好，于是迅速将该企业纳入小微企业贷款名单内，为其制定专项方案，简化办理程序，优化服务质量。很快，额度为300万元的小微企业贷款便发放到了该企业手中，大大降低了该企业的融资成本，真正为企业“输血造血”，排忧解难。

此外，邻水县还积极落实失业保险稳岗返还政策，加大政策宣传力度，实行主动对接、免申即享、一站式系统办理、应返尽返，确保符合条件的企业都能享受返还政策，切实减轻企业稳岗压力。

据悉，2023年，邻水县对312户符合条件的企业落实了失业保险稳岗返还政策，共补贴资金381.07万元。

“做实服务”促进企业扩岗增效

“政府工作人员直接到公司把惠企政策给我们讲明白，还主动问需求、听建议，很贴心。”近日，说起惠企服务，四川涵蕾通风设备制造有限公司法人高文峰深有感触地说。

“之前，对申请相关奖励扶持政策不是很了解，需要挨个部门问，现在可以直接向联系我们企业的干部询问，十分方便。”高文峰表示。

找不到、读不懂、不会办、往返跑……惠企政策申报曾经一度让企业摸不着头脑。

2023年，为了提升企业对政策的知晓率，帮助企业全面了解优惠政策，用足用好用全政策，充分释放惠企政策的最大红利，进一步增强市场主体发展信心，邻水县结合“千名干部访千企”活动以及“邻州夜话·企业沙龙”座谈会，积极宣传和解答就业创业、社会保险、劳动维权等企业和职工关心的相关政策，将惠企政策送到企业“家门口”。

切实将“人找政策”、企业“上门找政策”转变为“政策找人”和政府“上门送政策”，真正打通了惠企服务“最后一公里”。

除了“送政策上门”，“兑现奖补”也是该县进一步助推企业扩岗增效的方法之一。

“我们有一系列激励企业扩岗增效的奖励补贴政策，比如：对招用2023届及离校两年内未就业的普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年的企业，按照每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。”冯密媚介绍说，对2022年6月—9月、2023年1月—3月新招用就业人员并签订1年以上劳动合同、按规定缴纳社会保险费的企业给予500元/人的一次性吸纳就业补贴，拨付一次性吸纳就业补贴12.2万元；对企业吸纳脱贫人口就业并签订1年以上劳动合同、按规定缴纳社会保险费的，给予企业岗位补贴、社保补贴和一次性吸纳就业补贴等。

这一系列奖补政策的落实，凸显的是邻水全县上下齐心助力企业扩岗增效的决心。

据数据显示，2023年，邻水县共计拨付企业吸纳脱贫人口就业补贴137.9028万元，发放扩岗补助补贴资金7.8万元，已补助企业25户。