“作为新时代的媒体人，我们不仅要‘敬畏生命、敬畏规章、敬畏责任’的工作日常，还要学习如何运用新技术新手段打造更多精品力作。”今年10月，广安市前锋区宣传系统组织干部职工集体观看《中国机长》影片后，区融媒体中心工作人员刘华道出了心声，也引起了在场许多职工的共鸣。

刘华所在股室当即决定，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展和融媒体中心建设的快速推进，把加大创新力度、推进媒体融合作为限时整改的一个主要任务，做到边干边学，边学边改。

抓实整改清单、做到快改实改只是前锋区宣传系统抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展的一个方面。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，前锋区宣传系统全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，与增强“四力”教育实践活动紧密结合起来，始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，抓实“五个清单、五个做到”，持续释放主题教育源动力，努力打造一支“眼界更宽、素质更高、能力更强、作风更实”的宣传思想工作队伍。

抓实学习清单，做到深学一层。紧紧围绕《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平论党的宣传思想工作》等习近平新时代中国特色社会主义思想原著和文件，读原文悟原理；通过借力萧家大院等本地红色教育资源开展革命传统教育、举办先进典型学习会、观看红色警示教育片、开展主题教育征文、主题报道优秀稿件评选、开展主题教育诗会、进行研讨交流、讲专题党课等系列活动，让宣传系统干部领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念。

抓实调研清单，做到化虚为实。部班子成员围绕意识形态责任制、新时代文明实践中心建设、县级融媒体中心建设、脱贫攻坚“回头看、回头帮”、文明城市保常态、非物质文化遗产的传承与保护、新媒体从业人员现状、幸福美丽新村建设等10个重点调研，深入一线，下沉基层，全面深入了解实际情况，真正把情况摸清楚、症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的务实管用办法，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动。

抓实问题清单，做到靶向精准。按照习近平总书记“四个对照””四个找一找”要求，前锋区宣传系统召开对照党章党规找差距专题会议，采用班子成员相互找、普通干部相互找、普通干部与领导干部相互找的方式，总共找到理论知识学习不够、工作上有畏难情绪、适应新媒体宣传的内力还不足等102个问题，并提出了102条整改措施和整改时限。

抓实整改清单，做到快改实改。对存在工作眼界不宽，办法不多，不灵活等方面的实际问题，及时整改，要求持续按照市委“咬定发展不放松、前进道路争做先锋”总体要求和区委“12355”工作思路，结合增强“四力”教育实践活动，自觉履行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，自觉把宣传思想工作放到全区经济社会发展全局中去审视、去谋划、去推进，并建立科学的选人用人制度，增强后备力量，激发干部职工的干事创业热情。就融媒体中心建设过程中的体制机制创新问题，及时整改，当前正组织人员采取走出去和请进来的方式，系统学习在人才培养、技术培训、激励机制建立等方面的经验做法，以便尽早打造全方位矩阵式融媒体传播平台，加快实现新闻传播信息可视化、移动优先化、活动直播化，成为全区信息枢纽和外宣“出海口”。

抓实整治清单，做到落实落细。严格按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，结合问题清单，以自我革命的勇气，持续深入开展整治工作，坚决做到即知即改、立行立改，全面巩固深化“两转一提一抓”与增强“四力”教育实践活动成果。制定了《前锋区委宣传部机关会议制度》《前锋区委宣传部机关财务管理制度》《前锋区委宣传部机关请销假及考勤制度》《前锋区委宣传部公章管理制度》，精简了会议、文件，厉行了勤俭节约；正在进一步建立健全区融媒体中心的安全管理、出勤管理、档案管理、审片（审稿）、新闻增量奖励等制度（办法），确保宣传好党的政策、传递好党委政府声音、讲述好前锋故事、推介好前锋特色，持续巩固壮大主流思想舆论，传播好正能量；将开展形式主义突出问题专项排查其列为“三会一课”和干部职工会议的重要内容，列为民主生活会、党建述职和不作为及“懒散拖”专项问题整治内容和查摆重点，切实增强全体干部转变作风的意识，奋力书写建设美丽繁荣和谐前锋的时代答卷。