近日，为扎实做好村党组织书记、村委会主任“一肩挑”后续相关工作，确保各村高效、高质量运转，遂宁市船山区龙凤镇党委推行“1231”工作举措，即“一个工作组、两定、三个制度、一套考核办法”，以推动工作落实到位。

一肩挑工作研讨会现场

在具体实施工作中，龙凤镇按照“一个工作组”原则，由“驻村领导+驻村工作组”管总，定期研究运行中的问题，负责整个后续工作的开展。同时按照定员和定责的办法，按照本人申请、村两委上报、镇党委批准的方式确定返聘干部13人，设立村书记助理、主任助理、基层治理专员等岗位13个，并对40名领取报酬的“村两委”干部进一步明确了职责，做到责任到人。

在执行三个制度上，龙凤镇实施村干部坐班值班制度，明确了村干部坐班值班要求，解决群众办事找不到人的问题。并按照村干部代办制度，由村干部分片包社代办，解决群众几头跑的问题。实行村干部逢场日集中办公，在复兴便民服务分中心建立规范化的便民服务窗口10个，实现群众办事最多跑一次。再按照财务管理制度，建立资金使用申报制度、集中会商制、通报公示制、绩效评价及验收制，确保资金使用管理科学。

在执行考核办法上，龙凤镇还制定村干部、返聘干部目标绩效考核办法，落实督查组每月专项督查，逗硬奖惩，对返聘干部设立3个月过渡期，对于不合格的一律清退，确保各村工作高效、高质量运转。