发展是第一要务、人才是第一资源。人才已经成为科技创新、产业发展的关键动力，在眉山市丹棱县，当地积极探索人才体制机制改革创新，提前谋划，精准施策，城市人气更旺、活力更足。

“马上就能住新房子了，无需再为找房租房而烦恼，我可以更加安心地投入工作。”毕业于香港中文大学的杨骐荦，今年5月作为高层次人才被引进到丹棱县发改局工作，即将入住丹棱县未来人才社区，成为这里的第一批住户，对未来的“新家”，她表示十分满意。

据了解，未来人才社区项目于去年11月正式动工，经过近十个月的精心建设，一座承载栖居安家、创新创业、学习培训、健身娱乐、交流互动等多功能的人才服务综合体拔地而起。9月23日，在主题为“向新而行 聚才兴产”的第三届东坡人才周活动中，举行了丹棱县未来人才社区启用仪式。

“整个项目共设有369套公寓，其中最大户型建筑面积近70平方米。住房内洗衣机、冰箱、空调等家电设施一应俱全，可以直接拎包入住，有效解决了人才的安居需求，真正实现了人才安居、优居、乐居。”丹棱县委组织部人才股负责人岳浩鹏介绍道。

未来人才社区崭新大气，大门宽阔明朗，正如这座城市为各界人才敞开怀抱，释放的引才信号。漫步其中，停车场、篮球场、书吧、健身房、影音厅等各类配套设施一应俱全，让人对“未来”二字有了更为直观的感受。

丹棱县未来人才社区的建成，既是丹棱县引才聚才留才的重要举措，也是该县人才体制机制改革成果之一。

近年来，丹棱县围绕引才、留才、育才、用才全链条全环节，先后出台《人才发展“十四五”规划》《加快建设全省人才先行区的意见》等政策文件，建立县级领导联系人才服务工作机制，持续优化人才评价机制，全力破除人才发展流动壁垒，不断健全激励政策，让人才创新活力充分迸发。

引才留才是开篇之要，育才用才更是关键之举。今年上半年，丹棱县GDP实现42.6亿元，增速达10.2%；1～9月，规上工业总产值增长7.7%，一系列喜人的数据背后，是产业发展与人才资源的充分碰撞。该县聚焦产研结合、产教结合、产用结合，深化产才融合，以人才制高点抢占发展制高点。

“有了高校的智力加持，对企业的科技创新来说如虎添翼！” 在人才周活动现场，丹棱县新能源、新材料企业琏升光伏科技有限公司与四川大学成功签约校质生产力“产学研”合作项目。琏升光伏常务副总经理何飞对公司创新能力的进一步提升满怀期待。

人才因产业而聚，产业因人才而兴。丹棱县积极探索建立产业技术创新联盟，推动丹棱县利达华锐机械有限公司等重点企业与西南交大等高校联建实验室，成功攻克超微粉碎机等关键领域技术难题8项；立足丹棱桔橙产业，组织30余名农技人才深入田间地头开展指导，推广果园机械化套种等11项先进农技。

从“单打独斗”到“融入成都”协同引才，从组建产业创新联盟，到完善人才服务、激励人才创新……一项项改革举措成效显著，人才链、产业链、政策链相互交织，越来越多的“千里马”驰骋在丹棱现代化建设的火热场景中，为经济社会高质量发展澎湃新动能。