自2022年12月内江市“作风能力专项提升行动”开展以来，东兴区住建局认真贯彻落实市、区关于开展干部队伍“作风能力专项提升行动”的部署要求，紧密结合实际、精心组织实施、把握方法步骤、深入统筹结合，确保行动聚力聚效、走深走实。

一是强化组织部署。该局组织召开动员部署会，进一步提高站位，统一思想。要求全体干部职工充分认识到开展“作风能力专项提升行动”的重要性、必要性、紧迫性；成立“作风能力专项提升行动”领导小组，明确党委书记为第一责任人，切实履行职责，精心组织推动，形成上下联动、齐抓共管的格局。

二是明确工作职责。该局及时分解工作任务、锚定工作目标，并根据住建系统特性制定了包含以作风大转变、能力大提升、基层组织大优化三个工作措施为载体的工作方案，以严肃认真的态度、务实有效的举措，确保作风能力提升工作不折不扣落到实处。

三是突出政治引领。该局按照作风能力规定的学习内容，细化学习安排，制定学习计划，坚持先学一步，学深一层；通过中心组学习会、支部“三会一课”以及派驻纪检组长上专题党课等形式，组织全局深入学习习近平总书记关于作风建设方面的重要论述，深刻领会省、市、区委部署要求。推动形成领导带头、全员参与、上行下效、整体推进的良好学习氛围。

四是落实问题查改。该局通过干部职工自查自纠、民主生活会征求意见、发放调查问卷、谈心谈话等方式深入查找自身工作、作风方面存在的问题，形成问题清单；针对查摆发现的问题和不足，制定整改措施、明确整改责任人和整改时限；压实工作责任，加大督导力度，确保问题整改见底。

五是强化全面统筹，促进质效提升。该局注重作风能力提升与住建日常工作统筹部署、融合推进，做到“两手抓，两手促”，切实把作风能力提升成效体现在重点工作质效提升上；紧密结合年度重点工作任务，制定工作清单；成立重点工作推动督导小组，建立定期调度工作机制，确保重点工作如期推进。