从实验室里的反复实验，到生产线上的标准化产品；从学术论文中的复杂公式，到实际场景中的便捷应用……科技成果转化的道路上常常横亘着无形的“高墙”。

如何破墙开路，将创新“势能”高效转化为发展“动能”？在成都，一批扎根科技企业、产业园区的院士（专家）创新工作站正以人才赋能产业发展的多元化协同创新模式，成为“破壁”科技创新与产业创新深度融合的关键载体。

1月22日，成都市科学技术协会第十次代表大会召开。记者在会上获悉，市科协围绕电子信息、数字经济、新材料等重点产业补链强链延链，优化院士（专家）创新工作站服务体系，全市累计建站达300个，五年来柔性引进两院院士（团队）等高层次专家171名。

为企业导入创新资源

实现科技与产业“双向奔赴”

“产业创新发展离不开人才，人才成长也需要产业。”在创新如林的兴隆湖畔，记者见到了市科协“十大”代表、振华石油勘探开发研究院院长王贺华。在他看来，科技创新与产业创新融合的过程，需要高层次科技人才的“双向奔赴”。

石油资源的勘探与开发属于技术密集型产业，需要大量的创新人才与技术供给。2020年，振华石油勘探开发研究院成功获批设立“成都市院士（专家）创新工作站”（以下简称“院站”）。“依托企业设立院站，就搭建起了产学研用深度融合的桥梁，把院士（专家）团队的技术成果、智力资源转化为赋能产业发展的‘核心引擎’。”谈及院站的设立初衷，王贺华告诉记者。

“我们的院站以签约院士、专家为核心引领，组建油气资源领域高水平科技攻关团队，围绕智能油气科技领域五大关键核心技术和生成式大模型、油气CCUS等战新科技方向开展系统性技术攻关，着力建设石油数据中心、油田智能管理平台、油田大数据平台，加快油气数智化转型。”王贺华介绍道。

振华石油勘探开发研究院致力打造高端油气技术转化与服务平台，有效支撑海外复杂碳酸盐岩油田勘探开发项目持续增储上产。2025年，振华石油与中国石油大学（北京）、阿联酋哈利法大学共同成立石油创新与可持续发展联合实验室暨中阿（联酋）卓越工程师能源学院联盟，为勘探开发研究院建设院士（专家）创新工作站提供了更为广阔的平台。

“经过持续建设与快速发展，工作站已成为公司汇聚油气领域高端智力资源的核心枢纽。”王贺华表示，借助院士、专家团队，公司还联动在蓉高校、油气科研院所及科技企业，深度释放“产－学－研－用”协同创新效能，正全力将工作站打造为智能油气领域的技术桥头堡。

近年来，作为振华石油面向全球石油天然气勘探开发的综合性研究机构，勘探开发研究院结合海外油田的技术需求，依托成都丰富的科教资源，以及油气技术优势，推动越来越多的油气勘探开发技术成果实现突破与转化。同时，该公司还不断深化国际科技人才的培养。“我们启动了伊拉克第一个由国际石油公司提供的滚动长期奖学金项目，截至目前，已有4期54名伊拉克留学生来到西南石油大学学习深造，首批13人已顺利完成学业，获硕、博士学位，其中2人经过面试留在勘探开发研究院工作。持续性开展20余期伊拉克石油部、伊拉克当地员工‘雄鹰计划’和阿布扎比国家石油公司（ADNOC）资产引领者培训，覆盖530余名伊方、阿方学员，获伊方、阿方高度评价。不仅如此，ADNOC也将派遣4名技术人员前来研究院工作。”

全市累计建设300家院站

打造“科产融合”关键载体

那么，院站怎样才能使智力资源与产业需求实现精准对接，为高质量发展注入持续不断的动力呢？

首先需明确院站在加速科产融合进程中的载体作用。不少企业认为，一方面，企业可借助设立院站，引入高校院所顶尖人才团队的技术成果，协同攻关，突破产业发展瓶颈；另一方面，还能依托院站这一载体，培育一批留得住、用得上的高层次科技人才，形成“引进一个团队、带动一个产业、培养一批人才”的良性循环，最终为经济高质量发展赋能。

不难发现，这些依托科技企业、产业园区的院站正逐步成为创新驱动的“反应器”、科产融合的“加速器”。

记者了解到，截至目前，围绕电子信息、数字经济、新材料等重点产业链，全市已建成300家院士（专家）创新工作站，五年来柔性引进两院院士（团队）等高层次专家171名。据市科协创新部相关负责人介绍，“近3年来，我们的建站单位共实施产学研合作项目400余项，授权专利近1500项，牵头或参与制定标准200余项，取得经鉴定的科技成果150项。”

“面向‘十五五’，我们将不断优化院士（专家）创新工作站服务体系，依托院站进一步为产业园区、科技企业柔性引进智力资源，开展核心技术攻关，激发企业自主创新的活力，促成更多科创成果在蓉落地转化，助力成都加快建设全国重要的科技创新中心。”市科协相关负责人说道。