2月3日，在眉山市洪雅县余坪镇春风村3组邹亮文的田间果园里，在洪川镇石庙村6组上游家庭农场黄丹的池塘边，在将军镇清凉村9组童老幺手工茶作坊，洪雅县的乡土人才们正在将充满喜庆祥和的福字布置在自家的田间地里，正是因为有了各级党委政府的大力支持，他们积极牵头组建农民专业合作社、领办新型农业经营主体和发展各类经济实体，带动形成“影响一片、带动一群、造福一方”的产业集群发展效应，丰收了、过年了，乐了人、富了民。

人才兴则事业兴，人才强则乡村强。洪雅县科学技术协会主席李杨霞介绍说，乡土人才作为新农村人才队伍的重要组成部分，在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等“三带”方面发挥着难以替代的作用。实施乡村振兴战略，就是要大力加强乡土人才队伍建设，培育一批“爱农业、懂科技、有绝活、有本领”的“土专家”和“田秀才”，真正让乡土人才“破土飘香”强起来、富强来。

“作为90后的新时代农民，我们更突出乡情纽带作用，常态化开展外出学习交流和专业技能提档升级，积极探索‘项目+人才’‘岗位+人才’等回引模式，以真心换真情，实现‘得人心’和‘增人数’的科学管理模式，示范和带动群众拓宽增收致富的绿色通道。”洪雅县俊丰养殖专业合作社负责人余俊旭讲述着他的致富门道，作为乡土人才，就是要引导农民群众摆脱传统观念的束缚，转变生产经营方式，推动农村经济快速发展，繁荣农村文化等方面发挥着重要的示范和辐射作用。

2020年，洪雅县科学技术协会、洪雅县人才工作领导小组办公室、洪雅县农业农村局和洪雅县人力资源和社会保障局，加大对首批表现突出的10名乡土人才给予奖励支持，探索运用分行业、分类别的激励手段，让乡土人才名利双收；让乡土人才在持续收获来自组织、社会的荣誉感、获得感中激发更大的创新活力和奋斗动力；并加大对优秀乡土人才的宣传力度，营造积极的社会氛围，增强乡土人才的荣誉感，激发更多乡土人才的创造性，为乡村振兴注入新的活力！