6月15日，眉山市仁寿县人社局组织举办全县劳动人事争议调解员业务培训班，县级相关部门、各镇乡街道、部分企业代表以及律所代表等110余人参加。仁寿县人社局局长胡润出席开班仪式并作动员讲话。

胡润指出，当前劳动争议协商调解工作十分重要，人社部、省人社厅多次会议并发文作出安排部署。作为基层调解员，宗旨是将劳动争议矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，要深入钻研劳动争议相关法律法规，更好地参与劳动者和企业间的矛盾纠纷调解。

本次培训特邀眉山市劳动人事争议仲裁院院长郑利飞以及县人社局调解仲裁股股长胡真为学员授课，通过交流互动、以案说法等形式，围绕劳动人事争议纠纷化解技巧、常见劳动人事争议风险及防控、基层调解组织建设指导建议等内容进行讲解，并结合具体案例深度剖析。培训内容丰富，实用性强，对提高调解员办案效率和办案水平有很大的促进作用。

参训学员纷纷表示，此次培训对法律条款辅以典型真实案例深入浅出地讲解，通俗易懂，让人更加直观地了解劳动争议的处理程序，将在今后的调解工作中继续加强专业理论知识学习，提升化解纠纷、处理争议等业务能力，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，主动参与，将纠纷化解在基层，把矛盾消灭在萌芽状态。

培训结束后，110余名调解员参加了结业考试并全部通过，将在获得《调解员证书》后持证上岗。