近年来，广安市前锋区人社局充分发挥党建引领作用，以“党建+”平台为依托，着力在促就业引人才方面下功夫。

“我们通过建立‘一站四员’服务体系，提升就业服务水平。”前锋区人社局相关负责人说，该区各村（社区）党组织统筹做好就业创业服务站的管理服务工作，区级相关部门从事就业创业服务工作人员为“就业指导员”，镇（街道、园区）具体负责就业创业服务工作人员为“就业联络员”，村（社区）党组织书记为“就业服务员”，村（社区）小组长为“就业招工员”，全区一盘棋，打通全域覆盖、高效连通的就业服务链条。

同时，前锋区大力开展人岗对接交流活动。由区招工服务中心对接企业，组织求职者到企业参观，了解企业生产发展、用工需求、待遇福利等情况，为用工企业和求职者搭建面对面交流服务平台；每日更新岗位需求表，每日直播带岗中进行岗位推荐，每月初制作招工信息报，发放并张贴至各镇、街就业创业宣传栏，让群众对企业用工需求等情况及时了解。据悉，2021年以来，全区提供农业就业岗位5540个、工业就业岗位1.7万个、商业就业岗位1376个、新业态就业岗位1006个。

此外，前锋区通过用活“双线”招聘的方式，线上线下齐发力广揽人才。累计印制招工信息海报6.4万份，宣传海报2500份；推出“前锋直聘”微信公众号、视频号、抖音号，已发布招工信息1.2万余条、企业宣传视频128条，浏览量达73.8万人次。定期开展招聘活动，累计开展线上线下招聘会210余场次，“直播带岗”活动104场。先后组织500余家次企业参加，累计提供岗位1.9万余个，入职4000余人，推动实现高质量充分就业。