为全面提高干部职工运用“学习强国”平台的积极性、主动性，广安市邻水县司法局多措并举，抓好“学习强国”学习平台推广使用，促使“学习强国”成为提升干部职工素质的“加油站”。
第一时间部署聚合力，强化组织领导。一是明确“专人”负责。将“学习强国”学习平台推广使用工作作为一项重要政治任务，明确责任领导和机关党委专人负责。二是坚持“领学”。党组书记、局长带头学，班子成员、党支部委员示范学，每天学习学分不低于30分。三是坚持“晒学”。强化通讯员、管理员、审核员队伍建设，规范学员“转进转出”、抓好学员日常学习、通报学员学习情况。11月司法局新增“学习强国”学员3名，晒学习情况统计表12份。四是坚持“竞学”。引入排名评比机制，推动工作走深走实。
第一时间跟进抓落实，营造赶超氛围。一是积极引导干部职工把“学习强国”学习平台作为“掌上宝典”，作为学习生活工作的重要载体。截至目前，全局53名干部职工下载使用学习平台，7名学员总积分在6万分以上。二是安排5名党员干部作为“学习强国”管理员，以党支部为单位检查干部职工每日学习情况。三是定期通报本单位个人学习情况，对每天坚持学、学满30分的学员进行表扬，对长期未学习或学习不达标的干部职工进行批评教育。四是年终就“学习强国”学习情况单独设项评先评优，激励干部职工用好“学习强国”学习平台，让学习成为一种良好的习惯。
第一时间督查并考核，突出学习成效。一是把“学习强国”学习平台推广使用纳入党建、中心组理论学习和意识形态工作检查内容，作为党员学习教育“网络课堂”的资料库和加油站。二是党员干部全部加入学习平台，并充分利用“学习强国”平台常态化学习。截止目前，激活总人数53人，其中机关党员实现全覆盖。11月以来，每天活跃成员40余人，学满30学分30余人，活跃成员、参与度、每日人均积分，较上月明显上升。三是积极培养干部职工写作能力，挑选政治素质好、综合能力强、文字功底深的业务骨干向“学习强国”供稿。截止目前，“学习强国”学习平台采用《邻水县司法局“三渠引流”激活干部队伍建设》等稿件2篇。
