今年以来，眉山市仁寿县人社局坚持将就业帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村振兴的重要举措，不断凝聚政策合力、拓宽就业渠道、开展技能培训、落实奖补政策，2023年上半年实现脱贫劳动力务工就业30337人。

落实政策稳就业。释放政策红利，以真金白银为企业吸纳脱贫劳动力就业提供政策扶持和资金支持，鼓励企业开发适合脱贫劳动力就业岗位。一是以就业帮扶基地为基点，助企纾困稳就业。延续实施企业吸纳和就业帮扶基地建设优惠扶持政策，鼓励信利（光电）、灿光光电等县内重点企业吸纳脱贫劳动力就业。2023年上半年，为5家企业发放岗位补贴及社保补贴 43.14万元、惠及124人，切实做到稳岗保就业。二是以创业担保贷款为支点，撬动就业增长点。提高小微企业创业担保贷款标准，贷款最高额度由300万元提升至400万元，并为7户符合政策规定的企业，发放创业担保贷款2300万元，助力企业突破资金瓶颈、提振发展信心，努力培育更高质量就业增长点。三是发挥以工代赈政策作用，助农增收暖民心。全面落实国家新时期以工代赈政策，把“稳就业、促增收、保民生”作为落脚点，在省重点川渝特高压项目中首选考虑曹家、钟祥等6个项目所在乡镇、村群众，重点吸纳脱贫户、监测户及特殊困难对象，5月份吸纳就业3人，平均工资为每人每月4000元。

公益岗位保就业。一是完善管理机制。印发《仁寿县人力资源和社会保障局关于做好2023年乡村公益性岗位相关工作的通知》（仁人社发〔2023〕1号）文件，开发脱贫户乡村公益性岗位3000个、巡河员乡村公益性岗位25个，明确安置要求、管理要求等，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退出”管理机制，规范乡村公益性岗位开发管理。二是加大资金支持。2023年将乡村公益性岗位补贴标准由500元/人/月提高到600元/人/月，全年安排资金2050万元，确保脱贫（监测）户家庭至少有1人实现就业。6月底，在岗脱贫人口2857人，发放补贴资金875.5425万元。

牵线搭桥助就业。一是挖掘岗位信息。开展“万名干部上门、万户企业暖心”专项服务活动，组织各级人社干部深入县内各用工单位广泛收集用工信息，重点加强对“1+3”主导产业企业跟踪服务，建立企业用工需求台账，每季度动态更新。目前掌握县内企业用工信息153条、用工岗位1050余个。二是搭建供需平台。通过开展“春风行动”“游子归乡 乐业家乡”、送岗下乡等专项服务活动，举办线上线下招聘活动44场（其中脱贫劳动力专场招聘会2场），累计提供岗位1.5万余个，进场人数1.67万余人次，达成就业意向4600余人次。通过“就业仁寿”微信公众号等向脱贫劳动力推送岗位信息6300个。三是加强劳务协作。邀请东坡、新津、蒲江、都江堰等劳务协作地区企业到仁寿参加现场招聘会，与温江签订劳务合作协议，持续深化岗位信息共享和发布机制，今年以来共交换岗位信息72条、用工岗位500个。

返乡创业带就业。编印发放《游子归乡 政策来帮—仁寿县就业创业惠民政策》等宣传资料，引导并支持有创业愿望的脱贫（监测）人口创业。通过摸排考察，为符合条件的6名脱贫人口和就业困难人员，发放一次性创业补贴6万元，做到应补尽补。将个人创业担保贷款最高额度由20万元提升至30万元，并为1名脱贫人口发放创业担保贷款10万元、6名返乡农民工发放创业担保贷款70万元。

做优培训促就业。一是强化技能培训。聚焦“一老一小”民生责任，鼓励脱贫人口关注新就业需求，依托“陵州妹子”家政品牌，自主开展母婴生活护理、养老护理员等职业技能培训36期培训1289人次（其中脱贫人口35人），兑现补贴资金128.25万元，助力实现技能就业。二是助力技术提升。围绕打造更高标准“天府粮仓”，在乡村振兴“天府粮仓”项目核心乡镇开展小麦、蔬菜种植技术、柑橘栽培技术、畜禽养殖等农村实用技能培训7期、培训217人，提高脱贫人口科学种养技术水平，增强种养产业助农增收的发展后劲。

下一步，仁寿县人社局将深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来川视察重要指示精神，以更加务实的举措，落实就业帮扶政策，帮助广大脱贫群众在家门口就能找到工作，进一步助力乡村振兴事业高质量发展。