为深入贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求,广安市公安局广安区分局政治处党支部牢牢把握党建工作的规律特点，提升思想建设、组织建设、队伍建设工作质效，以“抓党建、带队建、促业务、保平安”为主线，不断提升党建科学化水平，助推党建工作再上新台阶。

抓实思想教育，从思想根本上转变。深化理论武装。政治处党支部组织民辅警深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，要求学深悟透，弄懂做实，进一步增强民辅警坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。推进自我革命。以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉推进党的自我革命，坚持问题导向，进一步激发干事创业热情，不断提升思想政治工作整体效能。强化谈心谈话。政治处党支部本着以诚相待、沟通思想、交换意见、解决矛盾的原则开展谈心谈话工作，了解党员和民辅警的思想动态，及时发现队伍中出现的违法违纪倾向和苗头，按照教育、保护、监督的思路，狠抓管理不放松，加强正面教育，引导民警辅警克服心理困惑和实际困难。

抓实素质教育，从行动上根本转变。强化履职担当。坚持“党管队伍”原则，增强支部抓工作合力。勇担初心使命，严格队伍管理，要求党员严格佩戴标志，便于群众看齐、监督，倒逼党员牢记党员身份、强化党员意识，引导党员履职尽责，强化先进性，持续正风肃纪，锻造“四个铁一般”的公安铁军。立足长效机制。树立制度意识，维护制度权威，强化制度执行。制定全面从严管党治警主体责任清单、工作规则等，积极构建权责明确、层级互动的责任体系，支委与党员逐级签订“一岗双责”责任书，层层压实各级领导干部队伍管理责任，形成上下贯通、各负其责、齐抓共管的工作格局。优化党员发展。在党员发展上，突出政治标准，把党的基本知识考核作为“第一关”，在考核合格基础上，严格执行发展党员工作的5个阶段25个环节，坚持成熟一个发展一个，严把党员发展入口关；在党员管理上，实行每月一积分、每季一体检，结果实行“红、黄、蓝”三色预警、“高风险、中风险、高风险”三级管理，让党员伴体检成长、体检伴党员一生，强健党员肌体，提升“免疫力”，强化党员队伍。今年以来，支部共发展党员2名、2名党员受到各级通报表扬。

抓实示范引领，在表率上根本转变。主动带头讲党性。支委班子成员认真落实党建工作，带头讲党性，带头强化主动意识、主业意识、主角意识和主责意识，发挥示范引领作用，当好排头兵和领头雁。党员示范树标杆。坚持强化日常管理教育，加大对优秀党员的表彰奖励，促进发挥先锋模范作用，激励后进向先进典型学习，鼓励党员干部当先锋，做表率。总结提练党建工作先进经验，将党员发展与支部建设、党建工作与中心工作等同频共振，丰富和拓展党建工作的内涵与外延，形成推进党建工作的强大动力。服务群众践使命。支部结合“党建+服务群众”活动，推出党员服务前移举措，做到战斗任务向前延伸、党建工作向前跟进、党员民警向前冲锋。民辅警深入乡村、企业、学校等，围绕主责，送政策、送法治、送宣传，8月以来，共开展多维度的宣传交流活动10余次。