在全区干部作风整顿工作中，广安市公安局广安区分治安管理大队始终把党风廉政建设作为队伍正规化建设的重中之重，采取“四个强化”措施，持续深入推进党风廉政建设，确保各项工作落到实处。

强化学习教育。坚持党风廉政学习教育常态化、制度化，每周定期组织民警学习《中国共产党领导干部廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项规定”和广安市局、区分局党委有关党风廉政建设文件规定要求，教育队伍深刻领会党风廉政建设与全面从严治警的重要意义和作用，同时把党风廉政建设和队伍集中教育整顿结合起来，通过党建文化教育、英模事迹宣讲和警示教育等积极强化思想建设、作风建设，帮助全体同志牢固树立“大局意识”“红线意识”“底线意识”，不断筑牢党风廉政建设思想基础、组织基础，工作基础和群众基础。

强化“源头”管理。严格落实分局队伍管理各项规章制度，从细微处规范民警的行为，对执行请销假制度、警容风纪、警令不畅等苗头性、倾向性的问题及时发现、及时教育纠正；结合分局教育整顿政治体检、廉政体检和能力体检“三项体检”创新举措，对发现的问题分析研判，查病因、清毒素，采取积极有效措施防风险、保健康；同时坚持小组会每周一次自查自纠、队务会每月一次检查剖析，以“洗洗澡、治治病”“红红脸、出出汗”，确保队伍廉洁、勤政、务实、高效，确保从源头上堵塞队伍管理的漏洞。

强化责任落实。坚持“一岗双责”，把党风廉政建设、队伍建设和公安业务工作同研究、同部署、同落实，以“责任到岗、责任到人”抓好党风廉政建设责任落实。坚持每周召开工作例会，会前十分钟集中进行党纪法纪学习教育，强调依法执法、规范执法和严格执法，将本职工作进行职责细化分解，明确工作要求、工作目标、牵头领导、责任民警等，同时坚持把反腐倡廉工作与公安业务目标同部署、同落实、同检查、同总结“四同步”，使党风廉政建设的各项制度措施得到认真落实，营造起了人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局和良好氛围。

强化监督到位。严格执行领导班子民主议事规则，凡是涉及重大事项或重大疑难案件定性处理等，都要先由大队班子集体讨论，确保手中权力的使用始终受到制度和纪律的监督约束；加大内部监督管控，密切配合驻局纪检组、督察大队开展多形式、多内容的警务督察，加强民警职工辅警8小时以外的管理，开展工作圈、生活圈、朋友圈“三圈”净化工作，把防范风险、落实责任、解决问题贯穿监督的全过程，为基层党风廉政建设筑起了行之有效的监督防线。