按照“基本建成全市统筹、标准统一、智慧融合、方便快捷的群众满意的人社公共服务体系”的总体目标，日前，遂宁市大英县人社局围绕基础设施建设、平台工作人员配备、服务规范等内容，扎实推进全县基层人社公共服务平台标准化建设工作。

学习先进经验，拓宽工作思路。该局组织考察组到雅安市雨城区、名山区考察学习人社公共服务体系建设的先进经验。考察结束后形成书面调研报告，并组织集体学习讨论，集思广益、加强研讨，认清差距、拓宽思路，把准要求，有效促进了全县人社公共服务体系打造和基层平台标准化建设。

加强组织领导，层层压实责任。印发《关于<贯彻落实遂宁市人力资源和社会保障局2018年建设群众满意的人社公共服务体系工作安排及责任清单的工作方案>的通知》，根据“四化”工作要求，结合实际，制定了建设群众满意的人社公共服务体系2018～2020工作计划表，实行挂图作战；将任务具体落实到人员，层层压实责任。

科学规划统筹，合理布局点位。印发《关于成立全面建设群众满意的人社公共服务体系领导小组和工作组的通知》，局班子成员分别负责一个乡镇的基层平台标准化建设，负责从选点布局到标准化建设的全过程。各班子成员分别对计划点位进行实地论证，目前已基本形成全县的标准化建设计划。

明确目标责任，扎实推进建设。按照省、市平台建设标准、时间节点，启动县级人社综合服务中心标准化改造建设，预计12月中旬完工。同步启动乡镇和村级平台建设，蓬莱镇、隆盛镇、象山镇三个乡镇平台已经立项，正在进行财评工作，预计12月中旬进行招投标。村级平台方面，河边镇太华村已经按照标准化建设规范打造完成，象山镇凤阳村中心站已进入施工阶段。