近年来，广安市公安局广安区局分局聚焦“一名党员就是一面旗帜”，锚定“党员素质全面过硬”，围绕省厅党委“深耕”计划，大力实施“五大工程”，全力提升党员素质，全面激活党员队伍，为推动全区公安工作提档升位提供坚强队伍保障。

实施“细胞强健”工程，提升党员质量。该局坚持把发展党员作为建设党员“铁军”队伍基础性、关键性工程，在党员发展上，严格5个阶段25个步骤“规定动作”，严把“政治关、培训关、考核关、程序关、责任关”“五大”关口，据实规范填写《发展党员全程纪实表》，并推行“谁谈话谁负责、谁记录谁负责、谁联系谁负责、谁培养谁负责、谁签字谁负责”原则，确保党员队伍每一个“细胞”健康；同时，做到“一人一档、一步一审、一事一记”，推动发展党员透明、规范、科学，确保每个环节、程序和时限都符合规定，每名新发展党员政治品格合格、思想道德合格、纪律作风合格、作用发挥合格，力促党员队伍优。

实施“凝心铸魂”工程，坚定政治信仰。该局坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，定期组织党员教育培训，拓展“三会一课”“主题党日”“学习强国”“微党课”等载体，原原本本、学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做好学习贯彻的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，持续为队伍增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深化政治忠诚、坚定理想信仰、筑牢廉政防线注入“源头活水”，打牢队伍高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。近年来，党员民辅警“线下”月均集中学习6小时以上、“线上”日均学习积分30分以上。

实施“党员先锋”工程，彰显政治本色。该局常态开展党员“走在前，当先锋”及“亮身份、亮作风、亮忠诚”“三亮”活动，倒逼党员树牢党员意识，发挥党员作用。“亮身份”，让党员平常时候看得出。党员民辅警严格佩戴党徽，在各条战线设立党员示范（先锋）岗，常态开展“民(辅)警之星”评比活动，便于群众看齐、监督。“亮作风”，让党员在关键时刻站得出。坚持重大工作、重点任务由党员领衔、党员攻坚，专啃疑难案件、维稳处突、急难险重等“硬骨头”。“亮忠诚”，让党员在危急关头豁得出。在重大安保、抗洪抢险、涉爆（暴）处置等关键时刻，组建党员突击（先锋）队，以警情为令，逆势而行、迎难而战。近年来，在疫情防控、抗洪抢险、警情处置、安保维稳等重大工作中成立党员突击（先锋）队5支，3人次荣立个人二等功、6人次荣立个人三等功、12人次受到嘉奖。

实施“实绩检验”工程，鲜明实干导向。该局建立完善党务工作者、党员《考评办法》，把考核评价作为撬动工作落地的“杠杆”，将落实思想政治工作、落实党风廉政建设、落实“一岗双责”、落实“三会一课”等内容纳入党务干部考核；强化党员民辅警“积分制管理”，将党员的政治思想、纪律作风、道德品质、敬业奉献等4个方面内容量化计分，将考核和积分结果作为党员年度考核、提拔重用、评先评优的重要依据，强化党务干部、党员各司其职、履职尽责，为抓实党建、做实党建注入“源头动力”，消除“干好干坏一个样”“干多干少一个样”等怪象，鲜明“以实绩论英雄，用结果说明一切”的实干导向。

实施“品牌牵引”工程，激发内生动力。该局围绕市局党委提出的“一局一亮点、一支部一特色”党建工作要求，分局党委在精心培育“党建统领铸魂·忠诚履职创安”特色文化品牌的基础上，要求各支部立足“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”思想，结合本单位职能特点，积极培树具有自身特色的文化品牌，引领全体党员民辅警不忘初心使命、践行责任担当，激发干事创业、砥砺前行的内生动力，全力以一流的党员队伍促进全局民辅警队伍提能增效，创造一流的工作业绩。目前，特巡警大队党支部培育的“党建铸魂·铁拳扬威”、广福派出所党支部培育的“广土安辑·广福当先”特色文化品牌，品牌效应逐步显现，年均接待区外党支部学习交流10余次，多次作为市区党建工作推进会、党建调研现场点，牵引了两个支部多次被省市公安机关评为“最强支部”，业务工作考评持续排名本序列前列。