近年来，广安华蓥市公安局不断完善派出所警务运行机制，全面加强新时代派出所工作，深入推进基层社会治理，为华蓥公安高质量发展、建设更高水平“平安华蓥”筑基固底，取得了显著成效。今年，辖区刑事、治安警情分别同比下降17.2%、5.9%，公安社会综合评价满意指数上升至97.24%，人民群众的获得感、幸福感、安全感得到显著提升。

坚持党政引领，主动融入大局。一是党政支持。华蓥市公安局自觉把派出所警务运行机制改革置于全面深化改革的大局中思考谋划，积极争取党政支持。华蓥市委、市政府主要领导多次召开会议研究派出所整合、辅警招录等警务运行机制改革工作，将派出所改革工作纳入2022年工作要点，同时作为华蓥市推进四大战略“448”重大工作实施，为派出所警务运行机制改革提供了强力政策支撑；二是层次推进。华蓥公安坚持项目化管理，层次性推进，研究制定派出所警务运行机制改革方案，做到有计划、按次序、分步骤稳步推进。今年3月试行“大所带小所”运行机制（高兴派出所带阳和派出所），7月推广实施，华龙派出所为中心所带永兴派出所。撤并的乡镇设置驻勤制警务室，合并后的村设置警务站，构建完善“大所带小所+驻勤制警务室+社区警务室+农村警务站”警务运行机制；三是持续优化。近年来，华蓥市公安局主动对接服务华蓥“工业城、旅游市”战略定位和“一体两翼”战略布局，匹配全市乡镇行政区划和村级建制调整改革，结合辖区人口状况、治安形势、区域方位、发展定位等实际情况，撤并整合4个派出所，构建“4中心所+4独立所”公安基层派出所布局。为近距离服务发展，将明月派出所搬迁至华蓥山经开区办公，华龙派出所从城郊迁建至蓥西新城，于今年7月建成正式投入运行。

坚持最强保障，夯实发展基座。一是加强机制保障。华蓥公安深入推进派出所“两队一室”改革，4个中心所均设立“两队一室”运行，健全“一室引领两队”机制，明晰队室职责任务。同时，健全完善警种部门支援派出所机制，落实派出所所长进乡镇（街道）党委班子、驻村（社区）辅（民）警进村（居）“两委”班子制度；二是加强力量保障。坚持从局机关下沉警力到派出所，保证派出所及社区民警警力配置实现“两个40%”。目前，华蓥市派出所在岗警力占全市警力41.3%，无5人以下派出所，实现77个行政村“一村一辅警”全覆盖，200余名辅警下沉到各行政村开展工作，确保了村村有警、天天见警；三是加强科技保障。为构建大数据精准赋能派出所工作新机制新模式，华蓥公安在严格管理、确保安全的前提下，大数据权限、技术手段应放尽放、可放尽放，各视频应用系统接入综合指挥室，有效支撑派出所妥处警情、动态管控、主动防范和及时打击，使数据赋能、服务更有力。

坚持督导推进，规范警务运行。一是考核指标明。厘清派出所与机关警种职责边界，坚决杜绝向派出所下达不合理的工作考核指标，切实减轻派出所负担。同时，依托“一网考”考核评价体系，建立健全派出所案件办理、社区警务考核办法，量化考核指标，指引派出所工作方向；二是执法监督严。华蓥公安局创新专职法制员派驻制度，从法制大队抽调民警派驻到派出所担任专职法制员，印发《专职法制员工作管理规定》予以固化，强化派出所执法管理和监督；三是奖惩机制全。完善奖励机制，及时表彰奖励成绩突出、表现优异的集体和个人，同等条件下晋升晋级、表彰奖励向派出所倾斜，充分激发队伍活力，今年以来华蓥基层派出所获得表彰奖励120人次。