今年6月，广安市广安区完成了乡镇（街道）领导班子换届，一大批年轻干部走上主要领导岗位，他们在新岗位上不忘初心，锐意进取，在乡村振兴、服务民生中展现能力与担当。按照广安区委组织部安排，广安区融媒体中心记者对部分履新的乡镇主要领导进行采访，了解履新后振兴乡村的担当与作为，通过宣传，力争在全区掀起比学赶帮超热潮。从广安区教育局党委委员、广安区人民政府总督学岗位履新石笋镇党委书记的周志强就是其中一个采访对象。

周志强：担当新使命 奋进新征程

前不久，见到广安区石笋镇党委书记周志强时，他正在鳌山村督导产业发展和乡风文明工作，为缺劳户搬运堆码物，引导村民养成洁美环境好习惯。

“从区级机关到乡镇，责任更大，任务更重，到任已经3个月了，对全镇的工作基本熟悉，从干部队伍建设、重点工作、产业发展方面进行了一定探索和思考，对做好全镇工作信心十足。”周志强告诉记者。

石笋镇党委新班子组建后，班子成员中仅有三名原班子人员，党政主要领导全部是新人。通过调研，周志强发现一些站所室负责人和成员对自己的岗位不是很满意，一些机关制度已经不适用新时期发展需要。于是，周志强决定点燃第一把火：优化人员配置，完善管理制度。要求全体干部要有开放意识，格局要大，眼界要高；创新意识，有胆识，勇于破局；作风意识，弘扬正能量，提升干部精气神。

他在充分了解镇情民意的基础上，召开党委会研究决定对石笋镇机关内设机构进行了优化调整，启用一批责任心强、干事热情高、自身素质过硬的干部担任各站所室负责人，并根据职工意愿及个人特点，对部分人员进行了岗位调整，选优配强，有效提高了各站所室的工作积极性和实际战斗力。不仅如此，他还针对当前发展需要，对石笋镇《财务管理制度》《机关内务管理制度》《食堂管理制度》等进行了完善和修正，从制度上保障石笋镇各项工作高效运行，切实改善了机关风貌，强化了保障建设。

作为一名党委一把手，周志强深知，必须清晰工作思路，狠抓重点工作。他带领一班人坚定落实当前重点工作，全面推进“人民阅卷·广安行动”，畅通沟通渠道，密切干群联系。着力让乡风文明“一榜两评”向纵深推进，切实改善农村人均环境和群众卫生素质。持续落实安全、环保、信访维稳、森林防火等底线性工作。深入分析研判，仔细分析不同工作的共性与个性，将共性结合起来，将个性发扬开来，围绕发展“2＋6”农业产业体系、湖羊产业发展、场镇建设，建立了抓党建促发展、兴产业惠民生、优环境解难题等清晰的工作开展思路，有效促进石笋镇各项工作稳步推进。

乡风文明建设也是当前工作的重点之一。石笋镇党建办主任彭华介绍，周志强多次在各村放电影前夕，向村民宣传乡风文明“一榜两评”，动员村民积极动手共建洁美家园。此外，他还创新建立全镇乡风文明示范户名录库，建立并已实施全镇产业基地用工及劳务输出首先使用乡风文明示范户制度。

周志强认识到，乡村振兴，说一千道一万，主要还是产业振兴。他根据广安区的统一部署，在石笋镇大力发展“湖羊+晚熟柑橘”种养循环的农业产业，在现有的龙岩村万头湖羊基地基础上，加大产业扩展力度，研究决定在斜石、鳌山等村进一步建设家庭农场，并积极推进“万湖奔康”，探索湖羊产业向石笋镇全域扩张走进千家万户，提高了湖羊产业辐射广度和深度。在产业核心区，先期已发展了晚熟柑橘3000亩，并积极向万亩的规模发展。为了推进产业发展，他先后2次组织全镇农业产业发展现场推进会和召开全镇产业业主共商座谈会，先后4次带产业团队到现场实地参观，并带村干部到华蓥禄市、岳池坪滩等地考察乡村振兴，增强了发展后劲和动力。

在大力发展宏观产业的同时，周志强带领班子成员聚焦改善民生，积极对上争取，着力老百姓迫切需要解决的难题。石笋镇山峰村因地理位置较偏远，未通自来水，自来水成为山峰村村民多年的心病。他了解到这个情况后，立即与区水务局和鸿浩供水公司衔接，积极磋商解决自来水供水问题。目前，山峰村自来水项目已经进入准备阶段，顺利实施后，至少使500多户村民受益，吃上放心的自来水。为进一步加强玉峰村基础设施建设，他多方协调，为玉峰村争取到路灯50盏，提高村民行路安全。

担当新使命，奋进新征程。周志强表示，接下来，在区委区政府的坚强领导下，石笋镇将在持续推进底线性工作、乡村产业发展的同时，积极筹备九月底的石笋镇“巴上草原-羊文化主题乐园”开园工作，积极打响石笋镇乡村旅游的“号令枪”，并将持续兴产业惠民生，认真践行为政一方、造福一方的使命。